En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions logicielles pour améliorer le service public de santé.
- Entreprise: CPage, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 28 jours de congés + 20 RTT.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribue à un impact positif sur la santé publique tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Formation en informatique et maîtrise des langages objets.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c’est encore mieux ! Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé. Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin. CPage, c’est bien plus qu’un éditeur logiciel. C’est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur : l’analyse des besoins de nos clients, le développement et l’évolution de 3 progiciels, le test, le support, la gestion de projet, le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs, le tout porté par une forte culture d’innovation.
Chez nous, la performance est avant tout humaine. Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN. Rejoindre CPage, c’est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution. Et ce n’est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.
Sur notre applicatif Gestion des Ressources Humaines, rejoins une équipe AGILE de 8 personnes dans le but de concevoir, développer et tester les logiciels dans le respect des bonnes pratiques CPage et participe à l’amélioration continue pour la satisfaction client.
Responsabilités
- Développer en full stack de nouveaux projets ou réaliser la maintenance corrective, évolutive et réglementaire
- Participer à la définition des spécifications en accompagnant les concepteurs métiers et les chefs de projets dans la conception des logiciels
- Remettre en cause son développement et s’assurer de produire un code qualitatif et maintenable
- Réaliser la revue de code
- Produire les tests unitaires et les tester
- Participer aux réunions AGILE
Profil recherché
- Tu es issu(e) d’une formation en informatique
- Tu as une bonne maîtrise en langage objet et des connaissances en base de données relationnelles
- Tu aimes concevoir des solutions logicielles apportant une forte valeur ajoutée aux utilisateurs
- Tu es curieux(se) et force de proposition
- Tu es sensible au milieu de la santé et au travail en équipe
Le process de recrutement chez CPage
Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables. Le recrutement chez CPage, c’est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l’aventure peut fonctionner des deux côtés.
Un premier échange téléphonique avec Caroline, en charge de nos recrutements. Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.
Un entretien avec l’équipe : Une rencontre avec Philippe, Manager de l'équipe, et Caroline. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l’équipe, des valeurs de CPage… et surtout, on voit comment tu peux t’y projeter. Notre seule vraie question : Est-ce qu’on est faits pour travailler ensemble ?
Infos de l'offre
- Publiée le 08/10/2026
- CDI Temps plein
- Télétravail
- Expérience exigée
- Permis non obligatoire
- Bac +2 à Bac +4
- À définir suivant profil
- Prise de poste Dès que possible
Ce qui t'attend chez CPage
- Du sens, vraiment : Tu contribues chaque jour à la performance des hôpitaux publics et donc à l'amélioration du service rendu aux patients.
- Un onboarding qui te fait réussir : Parcours d'intégration structuré, formations adaptées et du tutorat : tu n'es jamais lâché(e) seul dans le grand bain.
- Une performance collective : Exigence, entraide et bienveillance : chez CPage, on avance ensemble et on progresse durablement.
- Un équilibre qui compte : Horaires flexibles, télétravail possible, 28 jours de congés + 20 RTT dès ta première année.
- Des avantages qui facilitent le quotidien : Carte déjeuner 10 € / jour travaillé, mutuelle avantageuse, CGOS (CE fonction publique hospitalière) + Amicale (CE interne), coach sportif et pilate sur la pause déjeuner, solutions de restauration sur place (frigo connecté & Refectory en livraison gratuite), de nombreux évènements festifs et collaboratifs.
- Un cadre qui donne envie : Notre bâtiment SPICY au parc Valmy : moderne, confortable, collaboratif… et pensé pour le bien-être au travail.
Développeur Full Stack - H/F in Dijon employeur : CPAGE France
CPage est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et humain au cœur de Dijon. Avec une forte culture d'innovation, des opportunités de développement professionnel et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, CPage s'engage à soutenir ses employés tout en contribuant à l'amélioration du service public de santé. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif qui valorise la collaboration, le partage des compétences et le bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Full Stack - H/F in Dijon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CPAGE France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CPAGE France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CPAGE France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CPAGE France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Full Stack - H/F in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CPAGE France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CPAGE France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAGE France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CPAGE France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CPAGE France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CPAGE France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
