En un coup d'œil
- Missions: Faciliter le quotidien des professionnels RH et concevoir des solutions logicielles adaptées.
- Entreprise: CPage, un collectif innovant au service du public de santé.
- Avantages: Culture collaborative, management de proximité et réelles perspectives d'évolution.
- Autres infos: Rejoindre CPage, c'est vivre une expérience professionnelle qui a du sens.
- Pourquoi ce job: Contribue à l'amélioration des outils RH dans les établissements de santé.
- Qualifications: Connaissance de la DSN et compétences en analyse des besoins utilisateurs.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé. Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : le soin.
CPage, c’est bien plus qu’un éditeur logiciel. C’est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :
- l’analyse des besoins de nos clients,
- le développement et l’évolution de 3 progiciels,
- le test, le support, la gestion de projet, le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs,
- le tout porté par une forte culture d’innovation.
Chez nous, la performance est avant tout humaine. Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN. Rejoindre CPage, c’est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d’évolution. Et ce n’est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.
Tu connais la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et tu souhaites contribuer concrètement à l'amélioration des outils utilisés par les professionnels RH dans les établissements publics de santé ?
Ta mission : faciliter le quotidien des professionnels RH. En lien direct avec les utilisateurs sur le terrain, tu joues un rôle d'interface entre les équipes RH et les équipes techniques. Ton objectif : comprendre les enjeux métier et réglementaires, analyser les besoins des utilisateurs et contribuer à la conception de solutions logicielles simples, fiables et adaptées aux réalités des établissements hospitaliers.
Tu participes également à l'évolution de notre logiciel pour garantir sa conformité avec les exigences réglementaires de la DSN et accompagner l'amélioration continue de nos outils.
Tes principales activités :
- Comprendre les besoins du terrain : Tu échanges avec les gestionnaires RH, participes à des ateliers utilisateurs, analyses leurs problématiques et identifies les pistes d'amélioration fonctionnelle de leurs outils. Tu apportes une vision métier et terrain indispensable à la conception de solutions adaptées.
- Analyser les évolutions réglementaires DSN.
Analyste fonctionnel rh spécialiste dsn - h/f in Dijon employeur : CPAGE France
CPage est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et humain au cœur de Dijon. Avec une forte culture d'innovation, des opportunités de développement professionnel et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, CPage s'engage à soutenir ses employés tout en contribuant à l'amélioration du service public de santé. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif qui valorise la collaboration, le partage des compétences et le bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste fonctionnel rh spécialiste dsn - h/f in Dijon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Analyste fonctionnel rh spécialiste dsn - h/f chez CPAGE France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste fonctionnel rh spécialiste dsn - h/f in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CPAGE France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CPAGE France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CPAGE France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CPAGE France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CPAGE France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CPAGE France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
