En un coup d'œil
- Missions: Gérez notre stratégie d'acquisition payante avec un budget annuel à sept chiffres.
- Entreprise: Cozycozy, la plateforme innovante pour comparer tous les types d'hébergements.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, assurance santé et bureau à Paris avec snacks illimités.
- Autres infos: Travaillez directement avec les fondateurs et bénéficiez d'une fonction de mesure dédiée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans le secteur du voyage.
- Qualifications: 5+ ans en acquisition payante avec expertise sur Google Ads et Meta.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Cozycozy is the only platform that gives you real-time access to every type of holiday accommodation in one search.
Hotels, apartments, Airbnbs, hostels, villas — even treehouses: we aggregate 20M+ listings from 100+ booking sites (Airbnb, Booking. com, Abritel/VRBO, hotels. com, and dozens of specialised marketplaces) across 50+ countries and 20 languages, with offices in Paris and Budapest.
Founded by the team behind Liligo and backed by Daphni, Xavier Niel and Thibaud Elzière, we already handle millions of searches monthly and we're growing fast.
Our mission be the single place travelers need to compare every accommodation option, transparently and in real time, with results suited to their personal preferences.
Our ambition build the world's best accommodation metasearch and scale it into every market.
This is a deeply technical business with high-stakes steering decisions on paid acquisition : finding the right users, across multiple channels and geographies.
About The Role
We're looking for a Paid Acquisition Lead to operate our paid acquisition strategy end-to-end: a seven-figure annual budget across 50+ markets on Meta, Google, Tiktok and Snapchat dedicated to driving profitable growth for Cozycozy.
This role is hands-on.
You will spend a lot of time on the platforms and make the calls: cut this market, hold that one, move 300€ a day from Meta to Demand Gen in Ireland.
Each market is different and needs a tailored strategy to maximize performance.
Your role is to identify the appropriate channel mix and spend level.
You will not be doing this blind.
You’ll have a partner in the Data function, a Marketing Scientist owning measuring what spend actually causes – geo experiments, synthetic controls, the mix model – while you’ll be owning the operating decisions.
They will assist with designing tests, tell you what they can and cannot detect and separate signal from noise.
You tell them what the market is doing that no model has caught yet.
Budgets are set together and you will work directly with the founders and CEO to validate your strategy.
- What you’ll own
- The paid acquisition budget: A seven-figure annual budget across 50+ markets.
You own budget allocation and performance, supported by the Marketing Scientist’s measurement and recommendations.
- Platform operations & relationships: hands-on, daily, across Meta, Google, Tiktok and Snapchat.
Handling relationships with Google and Meta Accounts Managers properly: leverage them to test more effective campaign objectives, campaign mix and ensure they provide answers when our key metrics move unexpectedly.
- Creative testing: work with our creative team to define briefs based on market needs and campaign performance.
Own the creative testing roadmap and turn results into clear recommendations for the next round of production.
About you
- 5+ years in paid acquisition or performance marketing with real budget ownership, not execution against someone else’s plan.
You have deep hands-on Google Ads and Meta expertise: how Performance Max behaves, when Demand Gen is the right move, and how budget pacing actually works.
- Multi-market, multi-channel experience: you’ve run paid media across many countries at once (different currencies, languages and maturity levels), kept it coherent, and decided market by market and channel by channel where the next euro earns the most.
- Fluent in unit economics: CAC, ROAS and cost per booking are how you think, and you turn profitability signals into budget actions without waiting for someone to model them first.
- Ownership and entrepreneurial spirit: you own outcomes end to end, thrive in ambiguity and happily step well outside your comfort zone.
- Strong operator: you’re quick and precise in the platforms and can hold 50+ markets without letting any drift.
You know a signal worth acting on this week from noise that will vanish by Friday.
- Quantitatively driven: numbers are where you start, not how you justify a decision already made.
You partner comfortably with a measurement function and change your mind in public when the evidence says so.
- Works well with data people: you’ve used a measurement team’s output, fed real decisions back into it, and reconciled the two when they disagreed.
- Nice-to-haves: a travel, marketplace or metasearch background (clickout economics, seasonal demand), and a track record of using AI to remove tedious campaign work, such as wiring up MCP for ad ops or building small apps that replace manual routines.
You don’t need experience in every platform or market we operate in.
What matters is that you’ve made real spending decisions with real money and can show how you reasoned about them.
Why join Cozycozy?
- A rare scope: Cozycozy paid media’s annual budget across 50+ markets.
- Work side by side with the founders and a small, senior team. You build the team as it grows.
- A data/measurement function built to make you better.
Most paid roles run on platform-reported numbers and hope.
You will have a Marketing Scientist running geo experiments and synthetic controls, so you actually find out which of your instincts were right and get credit for the ones that were.
- A mandate to push AI hard — not to talk about it, but to replace real, tedious work with it.
- Our Paris (75010) office, with unlimited coffee, tea, snacks, and drinks.
- Competitive salary, stock options, Alan health insurance, and Swile card.
- Our hiring process
- First call with our recruiter
- Technical interview with the Hiring Manager
- Technical & strategy case, presented to the Paid Acquisition Team and key stakeholders
- References
- Offer
What’s next?
Once we receive your application, we will thoroughly review your CV and cover letter and will return back to you with an update as soon as possible.
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Paid Acquisition Lead in Paris employeur : cozycozy.com
Cozycozy.com est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et créatif où les passionnés de voyage peuvent s'épanouir. En tant que startup en pleine croissance, nous valorisons l'initiative et offrons des opportunités de développement professionnel tout en bénéficiant d'une atmosphère de bureau conviviale. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets innovants tout en profitant d'avantages attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Paid Acquisition Lead in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de cozycozy.com et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de cozycozy.com
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de cozycozy.com et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Paid Acquisition Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez cozycozy.com spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez cozycozy.com.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez cozycozy.com
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez cozycozy.com, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à cozycozy.com que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez cozycozy.com s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !