En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets IT innovants et accompagner la transformation digitale dans l'immobilier.
- Entreprise: Covivio, un leader européen de l'immobilier engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle avantageuse, et bureaux modernes à Paris.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des activités sociales et des opportunités d'engagement communautaire.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de l'immobilier avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en gestion de projets IT requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain. Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,7Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie. Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services: nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions. Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l’immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.
Quelles seront vos principales missions?
- Gérer et faire évoluer un portefeuille d’applications couvrant les activités Bureau (Asset Management, Relation Client, Ingénierie Immobilière et Proworking), incluant notamment SAP, Salesforce, Witco ainsi que les solutions de reporting basées sur Microsoft Fabric et Power BI.
- Accompagner les directions métiers dans la définition et la mise en œuvre de leur feuille de route digitale sur un périmètre européen (France, Allemagne et Italie).
- Piloter les projets IT de bout en bout : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, coordination des parties prenantes, planification, suivi des développements, organisation des recettes et accompagnement au changement.
- Assurer un rôle d’AMOA auprès des équipes métiers en traduisant leurs besoins en solutions adaptées et en garantissant l’adéquation entre les enjeux métiers et les solutions proposées.
- Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes : équipes DSI, Business Process Owners, équipes Data et Architecture, IA Office, prestataires de maintenance et éditeurs de solutions.
- Garantir la qualité du support et de la maintenance des applications, qu’ils soient assurés par des équipes internes ou des partenaires externes.
- Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre et veiller au respect des coûts, délais et niveaux de service attendus.
- Participer à l’identification et à la mise en œuvre d’innovations technologiques contribuant à la digitalisation et à l’amélioration des processus métiers.
Quel est le profil idéal?
- Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique ou systèmes d’information (Bac+4/5), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, AMOA ou analyse des processus métiers.
- Vous disposez impérativement d’une expérience significative dans le secteur de l’immobilier et connaissez les enjeux des métiers associés.
- Vous maîtrisez le pilotage de projets applicatifs de bout en bout, de l’expression du besoin à la mise en production, dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
- Vous êtes à l’aise avec les outils décisionnels et applicatifs d’entreprise (SAP, Salesforce, Power BI, Microsoft Fabric ou solutions équivalentes) et maîtrisez impérativement le Pack Office.
- Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’un fort sens du service et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers, IT et des partenaires externes.
- Vous disposez d’un anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement européen, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément.
- Une expérience de projets de transformation digitale intégrant des solutions d’intelligence artificielle serait un plus.
Quels sont les avantages chez Covivio?
- Un package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio.
- 80% du titre de transport remboursé par l’employeur.
- Une mutuelle famille avantageuse.
- Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture…).
- Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare.
- Une offre de services complète sur son lieu de travail: salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saison livrés tous les jours.
- De nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks bimestriels.
- Possibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année.
- Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes!
CDI – BPO & chef de projet IT H/F in Paris employeur : Covivio
Covivio est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos activités. En tant que comptable, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise engagée pour l'inclusion et le bien-être de ses employés, tout en travaillant dans une ville en pleine transformation comme Metz. Rejoindre Covivio, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'expérience utilisateur et l'excellence opérationnelle, tout en contribuant à des projets immobiliers responsables et performants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI – BPO & chef de projet IT H/F in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Covivio, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI – BPO & chef de projet IT H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Covivio pour le poste de CDI – BPO & chef de projet IT H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Covivio
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Covivio apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Covivio et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
