En un coup d'œil
- Missions: Gérez la performance technique et énergétique d'un portefeuille immobilier dynamique.
- Entreprise: Covéa, leader européen de l'assurance avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, mutuelle avantageuse et épargne salariale.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Impactez la valorisation des actifs immobiliers dans un environnement innovant.
- Qualifications: Bac +3 à Bac +5 en génie climatique ou maintenance des bâtiments, 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.
Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque Partner Re.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.
Né en 2008 de la mutualisation des ressources humaines, immobilières et financières de MAAF, MMA et GMF, Covéa Immobilier est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de l'ensemble du groupe Covéa, tant pour les immeubles de placement que d'exploitation.
La direction placement de Covéa Immobilier gère et commercialise en France un parc significatif d'immeubles de bureaux et de logements, localisé presque exclusivement à Paris (QCA) et en région parisienne.
Au sein du service Maintenance, vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs sous la responsabilité de David, votre manager.
Et concrètement ?
Dans le cadre de la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles tertiaires , vous êtes le garant de la performance technique et énergétique, de la conformité et de la pérennité des techniques d'installation.
En tant que représentant de la Maîtrise d'Ouvrage , vous pilotez les activités de maintenance, coordonnez les prestataires et contribuez activement à l'amélioration continue des actifs immobiliers.
Périmètre & Enjeux
Installations : CVC, électricité CFO/CFA, plomberie, SSI, GTB/GTC, sûreté, levage, ascenseur, enveloppe technique/bâtiment....
Enjeux : pérennité, fiabilité, conformité, disponibilité, réduction des risques, performance énergétique,/ technique, maîtrise technique et de la données numérique liée aux équipements/consommation et satisfaction des occupants.
Responsabilités clés
- Pilotage technique : supervision des installations CVC, électricité, plomberie, GTB, SSI...
- Pilotage et suivi des prestataires : animation des contrats de maintenance, contrôle qualité, gestion des KPI
- Pilotage environnemental : gestion des énergies, conformité de la donnée numérique, animation et suivi auprès des partenaires
- Conformité réglementaire et HSE : veille technique, audits, mise en conformité des équipements
- Gestion et suivi budgétaire : construction et suivi des budgets de maintenance et travaux OPEX/CAPEX
- Pilotage et suivi des travaux : évaluation, identifier le besoin, réaliser l'ensemble des formalités administratives (étude, devis, AO,..), communication, orchestrer l'exécution jusqu'à la réception avec les modalités qui incombent, respect des procédures internes
- Gestion des dépannages et réclamations client
- Reporting : animation et suivi de tableaux de bord, synthèses techniques et recommandations stratégiques
- Relation client : interface avec les occupants, property managers et directions internes.
Garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur.
- Participer aux comités de pilotage ou réunions d'exploitation avec les directions métiers
- Suivre l'exécution, la qualité et les délais ; animer des plans d'amélioration continue et de performance
- Suivi post-réception des grands projets travaux : Organiser et piloter les levées de réserves, assurer la mise en œuvre de l'exploitation ainsi que le suivi de la garantie de parfait achèvement et capitaliser les retours d'expérience pour les futurs projets.
Pourquoi ce poste est attractif ?
- Poste au cœur de la valorisation des actifs immobiliers d'un grand groupe d'assurances
- Autonomie et responsabilités étendues
- Environnement stimulant, tourné vers l'innovation et la performance
- Interactions riches avec des interlocuteurs variés (techniques, financiers, utilisateurs)
- Projets à fort enjeu
- Qualité de vie au travail et culture du respect HSE.
Conditions du poste
- Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé)
- Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / Épargne salariale avec abondement
- Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière.
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance
- Avantages CSEE
- Poste basé à Paris 9ème.
Et si c'était vous ?
- De formation Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou ingénierie immobilière
- Vous avez une expérience réussie d'au minimum 5 ans dans la maintenance et la gestion technique d'actifs immobiliers principalement en environnement tertiaire.
- Vous detenez une expérience confirmée côté Maîtrise d'Ouvrage, AMO, MOE/MOEX
- Vous savez travailler en mode projet (conduite de projets de rénovation, énergétique, innovation technique)
Compétences techniques
- Expertise technique pointue des équipements du bâtiment
- Maîtrise des normes et réglementations en vigueur (sécurité, environnement, accessibilité)
- Capacité à piloter des projets techniques complexes
- Connaissance des contrats techniques, SLA, pénalités, obligations de moyens/résultats
Compétences comportementales
- Sens du service et esprit client
- Capacités d'analyse
- Capacité à travailler en mode projet et en transversal
- Force de proposition, esprit d'innovation et d'amélioration continue
- Communication claire et pédagogue, capable de fédérer plusieurs intervenants autour d'objectifs communs
- Adaptation au changement
- Organisation, gestion des priorités
Alors si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans la conservation, l'évolution et l'optimisation du patrimoine immobilier de Covéa, n'hésitez pas !
Postulez !
Responsable technique immobilier tertiaire F/H (CDI) in Paris employeur : COVEA
Covéa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe dédiée à l'observabilité et au suivi des services. Situé à Saran, ce poste permet de bénéficier d'opportunités de développement professionnel tout en participant à la protection de millions de clients. Avec une culture axée sur l'innovation et le soutien mutuel, Covéa valorise l'engagement de ses employés et leur offre des avantages compétitifs, y compris des formations continues et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technique immobilier tertiaire F/H (CDI) in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez COVEA, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technique immobilier tertiaire F/H (CDI) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez COVEA pour le poste de Responsable technique immobilier tertiaire F/H (CDI), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COVEA
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez COVEA apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez COVEA et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
