En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation tarifaire et garantir la qualité des déploiements.
- Entreprise: Covéa, leader européen de l'assurance avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail au cœur de l'innovation.
- Autres infos: Travaille avec des équipes variées et développe tes compétences dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Deviens un acteur clé dans la transformation des outils de tarification et fais la différence.
- Qualifications: Expérience en paramétrage tarifaire et compétences en SQL requises.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.
Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque Partner Re.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignezl'équipe « Outils Tarification », composée actuellement de 7 collaborateurs, au sein de la Direction IARD et du Département Tarification Statistiques et Pilotage.
Envie de rejoindre l'aventure ?Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet, dont l'une des ambitions majeures est de : GAGNER EN AGILITÉ, SOPHISTICATION ET SÉCURISATION TARIFAIRE en pilotant les moteurs tarifaires en autonomie métier pour les 3 marques Auto / MRH et le PRO MAAF, via le transfert de tâches entre DSIN et métier : Reprendre et gérer les moteurs tarifaires IARDFaire évoluer les algorithmes tarifaires (en lien avec la DSIN) : paramétrage / versionning / ajout de nouvelles données Délivrer les tarifs en portefeuille et en production en s'assurant de la qualité (recette / exposition des tarifs / branchement avec les systèmes)Vous contribuerez activement à une transformation majeure des outils de tarification et des modes de fonctionnement entre les équipes Métiers Actuariat et les équipes IT.
Vous serez un acteur clé de la réussite de ce programme stratégique, au cœur des enjeux de performance, d'innovation et de collaboration transverse.
Et concrètement... ?Véritable référent(e) expert(e) du paramétrage tarifaire, vous jouerez un rôle central dans la transformation des dispositifs tarifaires du groupe. À ce titre, vous porterez des enjeux stratégiques liés à la migration des moteurs tarifaires vers la nouvelle plateforme de tarification et garantirez la qualité du déploiement des tarifs en production.
Vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter ou contribuer à des chantiers majeurs du programme stratégique de transformation tarifaire, en assurant un rôle de leader, d'expert ou de référent selon les sujets.
Garantir la robustesse, la cohérence et la performance des dispositifs de tarification en veillant à l'application des meilleures pratiques de paramétrage Porter les évolutions des algorithmes tarifaires en étroite collaboration avec les équipes IT : enrichissement des modèles, intégration de nouvelles données, gestion des versions et amélioration continue des moteurs.
Déployer les tarifs en portefeuille et en production en s'assurant de la qualité (recette / exposition des tarifs / branchement avec les systèmes)Contribuer activement au développement de la transversalité des outils, des process et des interactions au sein des équipes TSP mais aussi avec l'IT.
Accompagner les différentes équipes et collaborateurs afin de favoriser l'adhésion, la montée en compétence et l'appropriation des nouveaux outils.
Garantir les bonnes relations avec de nombreux interlocuteurs : Directions métiers, DSIN, Marketing, Réseaux de distribution, partenaires externes, éditeurs et cabinets de conseil.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste... ?Évoluer dans un environnement riche et transverse, au carrefour des métiers de l'Actuariat et de l'Informatique, pour l'ensemble des branches IARD et des trois Marques de Covéa.
Contribuer à la fiabilité et à la performance des dispositifs tarifaires en veillant à la bonne mise en œuvre des règles de tarification.
Participer activement à une transformation stratégique majeure des outils et des processus de tarification du Groupe.
Et si c'était vous ?Nous recherchons un(e) collaborateur (trice) à l'aise avec les outils mais aussi dans les échanges entre collaborateurs de métiers différents.
Profil recherchéExpertise et expérience Solide maîtrise des outils et principes de paramétrage tarifaire.
Connaissances en langage SQL. Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, mathématiques, statistiques ou domaine équivalent.
Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement de tarification, de paramétrage métier ou de transformation des systèmes décisionnels.
Une expérience de conduite de projets transverses ou de transformation constitue un atout majeur.
Compétences attendues Analyser des problématiques complexes et construire des solutions pragmatiques conciliant enjeux métier, techniques et opérationnels.
Traduire des sujets techniques en impacts métier et inversement afin de faciliter la prise de décision.
Dynamique et avec une bonne écoute, avec une communication adaptée auprès d'interlocuteurs variés, y compris auprès de managers, responsables de domaine et directeurs.
Savoir argumenter et négocier et construire des consensus dans des environnements complexes.
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de capacité à remettre en question l'existant pour proposer des améliorations à forte valeur ajoutée.
Poste basé à Chauray
Responsable D'études, Gestion Et Pilotage Iard F/H in Paris employeur : COVEA
Covéa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe dédiée à l'observabilité et au suivi des services. Situé à Saran, ce poste permet de bénéficier d'opportunités de développement professionnel tout en participant à la protection de millions de clients. Avec une culture axée sur l'innovation et le soutien mutuel, Covéa valorise l'engagement de ses employés et leur offre des avantages compétitifs, y compris des formations continues et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable D'études, Gestion Et Pilotage Iard F/H in Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez COVEA.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de COVEA, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur COVEA et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de COVEA. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable D'études, Gestion Et Pilotage Iard F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre COVEA. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur COVEA et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COVEA
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez COVEA. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur COVEA et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre COVEA. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
