En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour développer des stratégies commerciales et atteindre des objectifs de croissance.
- Entreprise: Covéa PJ, leader en protection juridique avec une culture collaborative.
- Avantages: Poste stratégique, forte exposition et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché du courtage.
- Qualifications: Expérience en management commercial et leadership avéré.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Covéa PJ commercialise des produits de protection juridique via les réseaux des marques du groupe Covéa (MMA, MAAF et GMF).
N°1 en PJ des professionnels et particuliers, les 550 Collaborateurs de Covea PJ dont 380 juristes sont au service de 4 millions d'assurés.
Dans le cadre de notre stratégie de croissance sur le marché du courtage, nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'Animation et du Développement Protection Juridique Courtage .
Rattaché(e) au Responsable Développement France Courtage et Partenariats, vous prenez la responsabilité et l'accompagnement d'une équipe de 6 Responsables de Développement Régionaux répartis sur l'ensemble du territoire.
Véritable leader commercial, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de notre stratégie de développement auprès du réseau de courtage et contribuez activement à l'atteinte de nos ambitions de croissance sur l'ensemble des segments de produits (Produits délégués et non délégués).
Vos missions : Piloter la performance commerciale Définir, décliner et animer les plans d'actions commerciaux régionaux.
Fixer les priorités de développement et assurer le pilotage des objectifs commerciaux.
Suivre les résultats, analyser les performances et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires.
Déployer une culture de la performance et de l'excellence commerciale au sein de l'équipe.
Piloter les budgets commerciaux au regard des objectifs de développement Accompagner et développer les talents Manager et animer une équipe de 6 Responsables de Développement Régionaux.
Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs en lien avec les enjeux business et les évolutions du marché.
Favoriser le partage des bonnes pratiques et la cohésion d'équipe.
Développer l'autonomie et l'engagement de chacun dans l'atteinte des objectifs Instaurer un coaching de proximité auprès des collaborateurs et développer une culture du management de la performance commerciale, fondée sur l'accompagnement, l'exigence et la responsabilisation.
Porter la stratégie de développement Contribuer activement à la mise en marché des nouvelles offres et services.
Accompagner leur appropriation par le réseau de courtage.
Assurer un rôle d'ambassadeur de la stratégie Protection Juridique auprès des partenaires et des équipes.
Identifier les opportunités de développement et proposer des leviers d'accélération de la croissance.
Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans le management commercial.
Vous connaissez idéalement l'univers du courtage et ses acteurs.
Vous disposez d'un fort leadership, d'une capacité avérée à mobiliser et à développer vos équipes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat, votre dynamisme et votre orientation client.
Vous appréciez la présence terrain et savez créer des relations de confiance durables avec vos partenaires et votre réseau.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'une forte capacité d'influence.
Ce que nous vous proposons Un poste stratégique au cœur des ambitions de développement de Covéa Protection Juridique.
Une forte exposition auprès des acteurs du courtage et des instances de développement.
Un rôle alliant management, pilotage commercial et influence business. Informations complémentaires Poste basé à Paris Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.
Manager d'expertise - F/H Pôle Développement -COVEA PJ (CDI) employeur : COVEA
Covéa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe dédiée à l'observabilité et au suivi des services. Situé à Saran, ce poste permet de bénéficier d'opportunités de développement professionnel tout en participant à la protection de millions de clients. Avec une culture axée sur l'innovation et le soutien mutuel, Covéa valorise l'engagement de ses employés et leur offre des avantages compétitifs, y compris des formations continues et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager d'expertise - F/H Pôle Développement -COVEA PJ (CDI)
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre COVEA dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de COVEA et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager d'expertise - F/H Pôle Développement -COVEA PJ (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à COVEA. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez COVEA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COVEA
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez COVEA.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment COVEA prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
