En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation tarifaire et garantir la qualité des déploiements.
- Entreprise: Covéa, leader européen de l'assurance avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail au cœur de l'innovation.
- Autres infos: Poste basé à Chauray, idéal pour les passionnés d'analyse et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe clé pour transformer les outils de tarification et faire la différence.
- Qualifications: Expérience en paramétrage tarifaire et compétences en SQL requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez l'équipe « Outils Tarification », composée actuellement de 7 collaborateurs, au sein de la Direction IARD et du Département Tarification Statistiques et Pilotage. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet, dont l'une des ambitions majeures est de : GAGNER EN AGILITÉ, SOPHISTICATION ET SÉCURISATION TARIFAIRE en pilotant les moteurs tarifaires en autonomie métier pour les 3 marques Auto / MRH et le PRO MAAF, via le transfert de tâches entre DSIN et métier.
- Reprendre et gérer les moteurs tarifaires IARD
- Faire évoluer les algorithmes tarifaires (en lien avec la DSIN) : paramétrage / versionning / ajout de nouvelles données
- Délivrer les tarifs en portefeuille et en production en s'assurant de la qualité (recette / exposition des tarifs / branchement avec les systèmes)
Vous contribuerez activement à une transformation majeure des outils de tarification et des modes de fonctionnement entre les équipes Métiers Actuariat et les équipes IT. Vous serez un acteur clé de la réussite de ce programme stratégique, au cœur des enjeux de performance, d'innovation et de collaboration transverse.
Véritable référent(e) expert(e) du paramétrage tarifaire, vous jouerez un rôle central dans la transformation des dispositifs tarifaires du groupe. À ce titre, vous porterez des enjeux stratégiques liés à la migration des moteurs tarifaires vers la nouvelle plateforme de tarification et garantirez la qualité du déploiement des tarifs en production.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Piloter ou contribuer à des chantiers majeurs du programme stratégique de transformation tarifaire, en assurant un rôle de leader, d'expert ou de référent selon les sujets.
- Garantir la robustesse, la cohérence et la performance des dispositifs de tarification en veillant à l'application des meilleures pratiques de paramétrage.
- Porter les évolutions des algorithmes tarifaires en étroite collaboration avec les équipes IT : enrichissement des modèles, intégration de nouvelles données, gestion des versions et amélioration continue des moteurs.
- Déployer les tarifs en portefeuille et en production en s'assurant de la qualité (recette / exposition des tarifs / branchement avec les systèmes).
- Contribuer activement au développement de la transversalité des outils, des process et des interactions au sein des équipes TSP mais aussi avec l'IT.
- Accompagner les différentes équipes et collaborateurs afin de favoriser l'adhésion, la montée en compétence et l'appropriation des nouveaux outils.
- Garantir les bonnes relations avec de nombreux interlocuteurs : Directions métiers, DSIN, Marketing, Réseaux de distribution, partenaires externes, éditeurs et cabinets de conseil.
Évoluer dans un environnement riche et transverse, au carrefour des métiers de l'Actuariat et de l'Informatique, pour l'ensemble des branches IARD et des trois Marques de Covéa. Contribuer à la fiabilité et à la performance des dispositifs tarifaires en veillant à la bonne mise en œuvre des règles de tarification. Participer activement à une transformation stratégique majeure des outils et des processus de tarification du Groupe.
Nous recherchons un(e) collaborateur (trice) à l'aise avec les outils mais aussi dans les échanges entre collaborateurs de métiers différents.
Profil recherché
- Solide maîtrise des outils et principes de paramétrage tarifaire.
- Connaissances en langage SQL.
- Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, mathématiques, statistiques ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement de tarification, de paramétrage métier ou de transformation des systèmes décisionnels.
- Une expérience de conduite de projets transverses ou de transformation constitue un atout majeur.
Compétences attendues
- Analyser des problématiques complexes et construire des solutions pragmatiques conciliant enjeux métier, techniques et opérationnels.
- Traduire des sujets techniques en impacts métier et inversement afin de faciliter la prise de décision.
- Dynamique et avec une bonne écoute, avec une communication adaptée auprès d'interlocuteurs variés, y compris auprès de managers, responsables de domaine et directeurs.
- Savoir argumenter et négocier et construire des consensus dans des environnements complexes.
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de capacité à remettre en question l'existant pour proposer des améliorations à forte valeur ajoutée.
Poste basé à Chauray.
Responsable d'études, gestion et pilotage IARD F/H (CDI) in Chauray employeur : COVEA
Covéa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe dédiée à l'observabilité et au suivi des services. Situé à Saran, ce poste permet de bénéficier d'opportunités de développement professionnel tout en participant à la protection de millions de clients. Avec une culture axée sur l'innovation et le soutien mutuel, Covéa valorise l'engagement de ses employés et leur offre des avantages compétitifs, y compris des formations continues et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'études, gestion et pilotage IARD F/H (CDI) in Chauray
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre COVEA dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de COVEA et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'études, gestion et pilotage IARD F/H (CDI) in Chauray
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à COVEA. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez COVEA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COVEA
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez COVEA.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment COVEA prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
