En un coup d'œil
- Missions: Organiser et diriger les opérations d'entretien de l'hôtel tout en garantissant la sécurité.
- Entreprise: Hôtel Marriott avec une culture axée sur la sécurité et le service client.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, intéressement, mutuelle et avantages exclusifs Marriott.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre flexible avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement hôtelier prestigieux.
- Qualifications: Compétences techniques en maintenance, leadership et sens du relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 2000 - 2000 € par mois.
Le Responsable Technique et Sécurité organise et dirige les opérations d’entretien et le maintien de l’Hôtel selon les règles de sécurité et d’environnement.
Il coordonne une équipe, dirige son service et gère son budget.
Le Responsable Technique et Sécurité est en charge de la maintenance quotidienne de l’hôtel.
- Vos missions
- Le responsable technique organise le travail et les rotations de l’équipe.
- Il assure l’entretien du matériel technique et effectue des contrôles réguliers.
- Il contact les sociétés extérieures de l’établissement en cas de problèmes d’intervention (ascenseurs, matériel de cuisine, climatisation…)
- Il détermine l’organisation de son service : plannings de présence, répartition des congés payés, contrôle du travail de l’équipe, etc.
- Il assure la formation des agents de maintenance.
Il suit les politiques et s’assure du respect des standards Marriott au sein de son département (MI Health Check).
Il dirige et gère le service technique afin de maintenir la performance des équipements de l’hôtel et la qualité du service aux clients.
- Il gère les plannings d’entretien préventif et réalise le suivi général du département (travaux, interventions, maintenance réactive et curative).
- Il recherche les sous-traitants les plus compétitifs pour la réalisation des travaux, et assure le suivi des contrats.
Il assure la coordination et le contrôle des activités des sociétés de sous-traitance.
- Il s’assure du bon suivi des bureaux de contrôle en vue des commissions de sécurités
- Il participe et suit les budgets de maintenance et capex.
- Il porte main forte à l’équipe en agissant sur le terrain.
- Il gère les résultats et analyse les coûts énergétiques et matériels, les relevés de compteurs
- Il fait des inspections de routine de l’hôtel en prenant note de tous les problèmes techniques et apporte des solutions pour les résoudre.
- Il est responsable de la sécurité, il connait notamment les procédures d’intervention et d’évacuation en cas d’incendie, et intervient en cas de nécessité.
Il est responsable d’effectuer les exercices d’évacuation et la formation des salariés.
- Il suit et respecte les méthodes, procédures et outils réglementaires en matière d’hygiène sanitaire, de sécurité incendie, de législation du travail…
- Il est en contact permanent avec tous les secteurs de l’hôtel.
- Il rend compte directement à la direction générale de l’hôtel, collabore et interagit avec les autres chefs de départements ainsi que les services internes du groupe Marriott.
Il travaille et coopère avec les représentants du propriétaire et gestionnaire du site.
- Il répond à toutes les demandes du client dans les meilleurs délais.
- Il anime les 15 minutes training. Il respecte les procédures de sécurité et d’hygiène appliquées dans l’hôtel.
- Vos compétences
- Connaissances techniques en électricité, plomberie, Chaudière, Climatisation,
- Faire preuve d’un excellent relationnel,
- Savoir travailler en équipe
- Etre proactif, organisé, rigoureux
- Gestion du Stress
- Etre motivé, dynamique, volontaire
- Savoir diriger une équipe
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Avantages
- CDI - Cadre forfait jours réduits (109 jours / an)
/ mois (hors avantages & indemnités) pour le forfait réduit (soit un équivalent temps plein de 4000€ bruts)
- Intéressement jusqu'à
- (selon modalité de l'accord et prorata du temps de présence)
- cafétéria d'entreprise, 50% de la mutuelle,
- 100% des transports
- avantages tarifs préférentiels Marriott
Il s’agit d’avoir des connaissances solides de tous les plans d’urgence et de savoir comment les appliquer.
Maintenir la sécurité, sensibiliser l’hôtel à la sécurité et aux procédures de prévention d’accident.
La personne est responsable du report des accidents.
Elle doit soutenir tous les programmes de sécurité.
Elle procède avec précaution quand elle travaille dans les étages où il y a des chambres.
Elle s’assure personnellement que les instructions de sécurité sont bien données avant l’utilisation d’un matériel.
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Responsable technique et sécurité - forfait jour réduit in Saint-Denis employeur : Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis
Rejoindre le Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis, c'est intégrer une entreprise internationale qui valorise l'excellence et le service client. Situé dans un quartier dynamique aux portes de Paris, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'opportunités de formation pour faire évoluer votre carrière, ainsi que d'avantages attractifs tels qu'un remboursement intégral de votre forfait Navigo et des tarifs préférentiels dans tous les hôtels Marriott à travers le monde. Notre culture d'équipe encourage la convivialité et le professionnalisme, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le secteur de l'hôtellerie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technique et sécurité - forfait jour réduit in Saint-Denis
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technique et sécurité - forfait jour réduit in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Courtyard by Marriott Paris Saint-Denis.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
