Responsable Comptabilité Clients - F/H in Grenoble

Le Groupe Courir recherche un(e) Responsable Comptabilité Clients en CDI, basé(e) à son siège de Grenoble, dès que possible. Au sein de la Direction Comptable, rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous êtes garant(e) de la fiabilité des flux de ventes et des encaissements, tout en veillant à la maîtrise du risque client. Vous pilotez l’ensemble des opérations liées à la comptabilité clients et contribuez à l’optimisation des processus associés.

Vos Missions :

• Piloter et fiabiliser l’ensemble des flux de ventes (magasins, e-commerce, B2B), afin de garantir une comptabilisation juste et exhaustive du chiffre d’affaires.
• Sécuriser les encaissements en supervisant les caisses, les écarts, les remises en banque et les rapprochements, avec un objectif de zéro anomalie significative.
• Mettre en œuvre une stratégie de credit management performante, visant à réduire le DSO, maîtriser les encours et protéger le BFR.
• Optimiser les actions de relance et de recouvrement, en instaurant une approche proactive et structurée.
• Piloter les indicateurs clés (balances âgées, encours, DSO) pour éclairer la prise de décision et suivre la performance.
• Contribuer activement aux clôtures mensuelles et annuelles, en garantissant la qualité et la fiabilité des données financières.
• Structurer et améliorer en continu les procédures internes, dans une logique de standardisation et de sécurisation des pratiques.
• Accompagner les audits internes et externes, en étant garant(e) de la conformité et de la traçabilité des flux.
• Participer aux projets de transformation (ERP, digitalisation, optimisation des processus), avec un rôle clé dans l’amélioration de l’efficacité opérationnelle.

Suivi des caisses

• En lien étroit avec les équipes Réseau, IT et Trésorerie, vous garantissez la fiabilité des remontées quotidiennes des caisses, enjeu clé pour la justesse du chiffre d’affaires.
• Analysez et traitez les écarts de caisse, en mettant en place des actions correctives durables.
• Contribuez à la fluidité et à la sécurisation des flux financiers magasins, dans un environnement retail exigeant.

Credit Management

• Au cœur de la gestion du cash, vous définissez et déployez une politique de crédit client sécurisée et adaptée aux enjeux business.
• Évaluez et pilotez le risque client B2B, en accompagnant les équipes dans leurs décisions commerciales.
• Suivez les encours et pilotez le recouvrement avec un objectif clair : améliorer les délais de paiement.
• Contribuez activement à la réduction du DSO et à la sécurisation du BFR, leviers clés de performance financière.

Qualifications :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité ou finance et disposez de 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité clients et/ou credit management.
• Vous avez impérativement évolué dans des environnements Retail, Distribution ou e-commerce, vous donnant une bonne compréhension des enjeux opérationnels.
• Vous maîtrisez le cycle Order to Cash, ainsi que les flux caisses et B2B, avec une forte sensibilité aux sujets de fiabilisation des données.
• Vous êtes à l’aise avec les outils ERP et l’analyse de données, que vous utilisez pour piloter la performance et sécuriser les flux.
• Vous faites preuve d’un leadership opérationnel, avec une capacité à manager et faire grandir une équipe de 4 personnes.
• Vous accompagnez le changement et la transformation des processus avec pédagogie et engagement.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens des priorités, dans des environnements exigeants.
• Vous possédez un niveau d’anglais professionnel, vous permettant d’évoluer dans un contexte international.

Informations supplémentaires :

• Le processus de recrutement : 1) Entretien avec le RRH Siège 2) Test Assessfirst 3) Entretien avec la Directrice Comptable 4) Entretien avec le Directeur Administratif et Financier.
• Rejoindre la team Courir c’est intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).
• Un Siège situé à proximité de la Gare Sncf de Grenoble.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation.
• Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day).
• Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté).
• Une carte Titre Restaurant Swile (dès 3 mois d'ancienneté).

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.