Head of Co-operation in Police and Deprivation of Liberty Division in Strasbourg

La Direction Générale des Droits de l'Homme et de l'État de Droit (DGI) a la responsabilité globale du développement et de la mise en œuvre des normes en matière de droits de l'homme et d'état de droit du Conseil de l'Europe, y compris la promotion de la démocratie par le droit, le fonctionnement des traités pertinents et des mécanismes de suivi associés, ainsi que le développement et la mise en œuvre d'activités dans ces domaines.

Vous rejoindrez une équipe qui dirige le travail de coopération du Conseil de l'Europe sur les questions de privation de liberté, avec un accent particulier sur les services pénitentiaires, policiers et de probation. Ce travail est fondé sur les normes et instruments développés par le Comité directeur du Conseil de l'Europe sur les problèmes criminels et le Conseil pénologique, ainsi que par le travail de suivi du Comité européen pour la prévention de la torture et des traitements inhumains ou dégradants (CPT) et la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l'homme.

Vous serez responsable de la Division de la coopération en matière de police et de privation de liberté (environ 50 membres d'équipe basés à Strasbourg et dans les bureaux de terrain du Conseil de l'Europe), qui supervise la mise en œuvre de projets pilotes et de coopération, ainsi que la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités de coopération dans le domaine de la police, des prisons, de la probation et de la psychiatrie légale.

En tant que responsable de la coopération dans la Division de la police et de la privation de liberté, vous devrez :

• Gérer les ressources humaines et financières de la Division (budget ordinaire et ressources extrabudgétaires);
• Motiver et superviser les membres du personnel;
• Coordonner leurs activités et offrir des conseils aux équipes à Strasbourg et sur le terrain concernant les modalités de coopération et de gestion de programme, ainsi que sur les questions liées au sujet;
• Assurer le développement et la coordination de l'assistance technique dans le cadre des objectifs et des activités de la Division, et fournir un soutien administratif au Réseau des services de police du Conseil de l'Europe;
• Développer et gérer des programmes, projets et activités de coopération dans des domaines tels que : la gestion des prisons; le recrutement et la formation du personnel pénitentiaire; la fourniture de soins de santé en prison; la prévention de la radicalisation et le soutien à la déradicalisation en prison; les garanties contre les mauvais traitements en détention policière; le mécanisme de contrôle policier; le respect des droits de l'homme dans la police; le soutien à l'établissement et au fonctionnement des services de probation; et la protection des droits de l'homme des personnes privées de liberté dans les institutions psychiatriques et de soins sociaux;
• Contribuer à la définition de projets de coopération visant à soutenir et améliorer la conformité des bénéficiaires avec les normes juridiques pertinentes du Conseil de l'Europe et les meilleures pratiques;
• Promouvoir la transversalité, la coordination et la collaboration entre les organes et départements concernés du Conseil de l'Europe, ainsi qu'avec les autorités nationales, les organisations internationales et les partenaires de la société civile, en veillant à la cohérence et à la complémentarité des activités;
• Assurer que la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des activités de la Division correspondent aux objectifs globaux du Département et de la Direction;
• Coordonner étroitement le développement de l'assistance technique avec la Direction de la coordination des programmes et contribuer aux efforts de collecte de fonds;
• Établir et maintenir des contacts avec des homologues dans d'autres organisations, corps et institutions pertinents en tant que représentant du Conseil de l'Europe.

Les exigences de diplôme peuvent être levées si le candidat a au moins 10 ans d'expérience dans les domaines décrits ci-dessous :

• Avoir au moins huit ans d'expérience professionnelle progressive et responsable dans la coopération internationale, le renforcement des capacités ou des domaines connexes, y compris au moins trois ans à gérer des projets à grande échelle appliquant les normes européennes ou internationales pertinentes dans les domaines des prisons, de la police et de la probation;
• Démontrer une solide expérience en gestion, notamment dans la supervision du personnel, la surveillance des ressources financières et les questions budgétaires;
• Avoir une excellente connaissance de l'anglais (l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe) et une connaissance de base du français (l'autre langue officielle), ou la capacité de l'acquérir sur le tas.

Vous devez également :

• Être citoyen d'un des États membres du Conseil de l'Europe et remplir les conditions d'engagement dans la fonction publique de cet État;
• Avoir rempli toute obligation concernant le service national (militaire, civil ou comparable);
• Ne pas être le parent, l'enfant, le beau-fils ou le petit-enfant d'un membre du personnel en service du Conseil de l'Europe;
• Être âgé de moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences énumérées ci-dessous. Pour vous aider à le faire, n'hésitez pas à consulter notre cadre de compétences :

• Managérial - Gestion des équipes
• Managérial - Prise de décision
• Opérationnel - Expertise professionnelle et technique
• Opérationnel - Orientation vers les résultats
• Interpersonnel - Création de relations

Expertise professionnelle et technique : très bonne connaissance des méthodologies et outils de gestion de projet ainsi qu'une expérience pratique démontrée dans la gestion de la collecte de fonds pour des projets de coopération technique, y compris au niveau international; connaissance des outils spécifiques de gestion de projet et budgétaires; bonne connaissance des outils bureautiques de base (Microsoft Outlook, Word).

• Opérationnel - Analyse et résolution de problèmes
• Interpersonnel - Négociation
• Interpersonnel - Communication

Expertise professionnelle et technique : la connaissance d'autres langues européennes utilisées dans les pays bénéficiaires serait un avantage; capacité à rédiger de manière concise et précise.

Résilience

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de croyance. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe vise à atteindre la parité entre les sexes parmi le personnel employé dans chaque catégorie et grade. Au moment de l'engagement, une préférence sera accordée entre les personnes appropriées à la personne du sexe sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient le poste vacant. Les candidats ayant des besoins spécifiques sont encouragés à demander des aménagements raisonnables à tout stade du processus de recrutement. Veuillez nous contacter à talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le site des carrières du CoE concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification de ces conditions pendant le processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre site de carrières n'est pas destiné à être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir. Si vous avez des questions restantes, veuillez nous contacter à talents@coe.int.