En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de chercheurs sur le terrain à Paris et coordonner des projets innovants.
- Entreprise: CoStar Group, leader mondial en information immobilière et culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière, diversité et inclusion.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des possibilités de voyage à travers la France.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur immobilier tout en développant vos compétences en leadership.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en recherche de données immobilières.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
CoStar Group est un fournisseur mondial de premier plan d'informations, d'analyses et de places de marché en ligne pour l'immobilier commercial et résidentiel. CoStar est le leader mondial dans ce domaine, offrant des informations vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés à travers chaque marché.
En tant que Field Research Manager, vous serez basé à Paris et dirigerez une équipe de Field Researchers couvrant Paris et d'autres marchés clés en France. Vous serez responsable de la stratégie de recherche sur le terrain de l'équipe, de la performance opérationnelle, de la qualité des données et des médias, ainsi que de la livraison de photographies de haute valeur, d'images par drone, de vidéos et d'assignations de tournage.
Responsabilités :
- Diriger, coacher et développer une équipe de Field Researchers, en définissant des attentes claires en matière de performance et de qualité.
- Planifier et coordonner la couverture sur le terrain avec différents types de campagnes.
- Maintenir une présence régulière sur le terrain pour démontrer les meilleures pratiques et soutenir les membres de l'équipe.
- Superviser la collecte et la qualité des contenus médiatiques et des données pertinentes sur les propriétés.
- Utiliser des tableaux de bord de performance pour surveiller la productivité et la qualité des données.
- Créer et suivre des plans d'action individuels et d'équipe pour soutenir le développement.
- Coordonner des assignations médiatiques de haute valeur et orientées client.
- Gérer et améliorer continuellement les opérations de drone et d'autres processus médiatiques spécialisés.
- Collaborer étroitement avec les équipes de recherche de marché, de vente et de marketing.
- Soutenir le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux membres de l'équipe.
- Communiquer clairement les progrès et les résultats opérationnels aux parties prenantes.
- Voyager régulièrement dans la géographie assignée pour soutenir les opérations sur le terrain.
Qualifications :
- Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
- Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience avérée dans la gestion et le développement d'une équipe.
- Compétences solides en leadership, y compris le coaching et la gestion de la performance.
- Compréhension approfondie de la photographie professionnelle et des flux de production médiatique.
- Approche axée sur les résultats avec expérience dans la définition et l'amélioration des KPI.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet.
- Connaissance des pratiques de travail françaises et des exigences réglementaires.
- Permis de conduire valide et volonté de voyager régulièrement en France.
Travailler chez CoStar Group signifie profiter d'une culture de collaboration et d'innovation qui attire les meilleurs talents. Nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l'égalité.
Field Research Manager, CoStar - Paris employeur : CoStar Group
CoStar Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des avantages tels qu'une carte ticket restaurant, le remboursement intégral des transports, et un cadre de travail agréable avec café et viennoiseries à volonté, nous favorisons le bien-être de nos employés. De plus, nous encourageons la croissance professionnelle et l'égalité des chances, faisant de CoStar un lieu où chaque talent peut s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Field Research Manager, CoStar - Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez CoStar Group, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Field Research Manager, CoStar - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez CoStar Group pour le poste de Field Research Manager, CoStar - Paris, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CoStar Group
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez CoStar Group apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez CoStar Group et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
