En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de chercheurs sur le terrain et garantir la qualité des données et des médias.
- Entreprise: CoStar Group, leader dans l'analyse de marché avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail flexible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le marché français tout en développant vos compétences en leadership et en recherche.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Co Star Group is seeking a Field Research Manager based in Paris to lead a team of Field Researchers covering Paris and major French markets.
You will shape field strategy, ensure data and media quality, and deliver high-value photography, drone imagery, video, Matterport and media shoots.
The role blends people leadership with hands-on field presence.
You will coach, monitor KPIs, and collaborate with cross-functional teams including Research, Sales, Product and Marketing to align field activity
#J-18808-Ljbffr
Head of Field Research & Media — Paris & France employeur : CoStar Group
CoStar Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des avantages tels qu'une carte ticket restaurant, le remboursement intégral des transports, et un cadre de travail agréable avec café et viennoiseries à volonté, nous favorisons le bien-être de nos employés. De plus, nous encourageons la croissance professionnelle et l'égalité des chances, faisant de CoStar un lieu où chaque talent peut s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Field Research & Media — Paris & France
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de CoStar Group.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez CoStar Group.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez CoStar Group. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Field Research & Media — Paris & France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head of Field Research & Media — Paris & France chez CoStar Group, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez CoStar Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CoStar Group
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez CoStar Group. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à CoStar Group que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez CoStar Group, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
