En un coup d'œil
- Missions: Superviser les campagnes publicitaires et optimiser la performance de l'équipe Ad Ops.
- Entreprise: SNCF Connect & Tech, leader du numérique dans le secteur des mobilités.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des experts et contribuez à des projets à fort enjeu.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur des mobilités durables.
- Qualifications: Expérience en régie digitale et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 65000 - 82500 € par an.
Notre client
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e commerce français dans le secteur des mobilités.
SNCF Connect & Tech a pour ambition d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous à travers 2 propositions de valeur :
- D’une part, SNCF Connect, l’agence de voyages et plateforme incontournable tout-en-un des mobilités durables, qui simplifie les trajets de millions de voyageurs, en rendant chaque étape du voyage plus fluide et responsable.
- D’autre part, Tesmo, la marque des activités d’éditeur de solutions de mobilité et de services numériques pour tous les acteurs de la mobilité, entreprises et collectivités.
SNCF Connect & Tech s’appuie sur 25 ans d’expertise technologique au service de différentes typologies de clients (Bto C, Bto B, etc) ainsi que sur les expertises et savoir-faire de plus de 1 300 collaborateurs - les Digital Mobility Changers - basés à Lille, Nantes et Saint-Denis.
- Pour en savoir plus : www. sncf-connect-tech. fr
- Contexte de recrutement
Dans un contexte de croissance et de structuration de la régie publicitaire, le/la Responsable Ad Ops est un manager clé de la performance opérationnelle et de la rentabilité des dispositifs publicitaires.
En 2026, l’enjeu principal du poste est la montée en puissance des revenus publicitaires, avec un fort focus sur la rentabilité, l’optimisation des inventaires et l’industrialisation des process.
- Missions
- Pilotage opérationnel & performance
- Superviser la mise en place, le suivi et l’optimisation des campagnes Gré à Gré
- Déployer et superviser les offres Programmatic Direct (Programmatic Guaranteed & Preferred Deals),
- Garantir le delivery, la qualité de diffusion et le respect des engagements commerciaux,
- Piloter la performance des campagnes (taux de remplissage, e CPM, SLA, qualité de diffusion),
- Identifier et activer les leviers de rentabilité et d’optimisation yield.
- Management & organisation (équipe de 5 personnes)
- Manager et développer les compétences d’une équipe Ad Ops de 5 personnes,
- Organiser la charge, les priorités et les process de production,
- Instaurer des standards opérationnels fiables et scalables,
- Inculquer une culture de la performance et de la précision au sein de l'équipe,
- Être le référent Ad Ops auprès des équipes internes.
- Outils, data & reporting
- Piloter et optimiser l’utilisation des outils Ad Tech (ex: Google Ads Manager, Datorama, Tealium CDP, Adventori, Weborama, …),
- Garantir la qualité de la récupération, de l’utilisation et du scoring des données propriétaires de la régie,
- Garantir la fiabilité des données, du tracking et des reportings clients/interne
- Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation des reportings,
- Assurer la qualité, la conformité et la disponibilité de l’inventaire via le respect des standards, formats et bonnes pratiques.
- Collaboration transverse & amélioration continue
- Travailler étroitement avec les équipes Commerciales, Produit, Tech, Data et Juridique,
- Être l'interlocuteur privilégié sur les sujets Data : activation des segments d'audience, sémantique, et respect du cadre réglementaire (RGPD/Consentement)
- Contribuer au lancement de nouvelles offres, formats ou activations d'extension d’audience,
- Assurer une veille régulière et garantir que l’équipe évolue au niveau des exigences du marché,
- Être force de proposition sur l’évolution de l’offre publicitaire et des process Ad Ops.
- Profil recherché
- Expérience
- Expérience significative en Régie digitale / Ad Tech / Agence média,
- Une première expérience de management,
- Expérience dans un environnement à fort trafic et enjeux business.
- Hard skills
- Excellente maîtrise de Google Ad Manager et des environnements programmatiques,
- Bonne maitrîse des enjeux data, tracking et CDP,
- Forte culture performance, optimisation et rentabilité,
- Aisance avec les outils de reporting et d’analyse.
- Soft skills
- Leadership naturel, pédagogue et sens des responsabilités,
- Rigueur, fiabilité, capacité à structurer et décider,
- Très bon relationnel et posture transverse,
- Esprit analytique et sens business.
- Autres
- Rémunération : Package proposé : 65-75 fixe + 10% de variable.
- Contrat : CDI
- Welcome Chez SNCF Connect & Tech
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Ad Ops (W/M/X) - CDI in Saint-Denis employeur : Cosmian
Evaneos est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inspirant au cœur du 9e arrondissement de Paris. Avec des opportunités de télétravail flexible, un budget voyage pour vivre l'expérience Evaneos, et une culture d'innovation créative, les employés sont encouragés à s'épanouir tout en contribuant à une mission significative de tourisme durable. Rejoindre Evaneos, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la collaboration et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ad Ops (W/M/X) - CDI in Saint-Denis
✨Rejoins les communautés d'e-commerce
Plonge-toi dans des groupes Facebook ou LinkedIn qui parlent d'e-commerce. C'est là que tu peux te faire repérer par d'autres professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours affichées sur les sites d'emploi. On sait que beaucoup d'embauches se font par le réseau, donc ne sois pas timide !
✨Participe à des événements d'e-commerce
Inscris-toi à des conférences ou des meetups d'e-commerce. C'est l'occasion parfaite de rencontrer des gens de l'industrie, de discuter des tendances actuelles et de faire des connexions qui pourraient te mener à ta prochaine opportunité chez Cosmian. Apporte des cartes de visite pour te démarquer !
✨Montre ton expertise en ligne
Crée un blog ou un profil sur des plateformes comme Medium où tu partages tes idées sur l'e-commerce. Cela montre ta passion et ta compréhension du domaine. C'est également une manière de briller tout en te construisant une visibilité auprès des recruteurs de Cosmian.
✨Porte ton attention sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site web de Cosmian pour être au courant des nouvelles offres d'emploi en e-commerce. Appliquer directement là-bas peut vraiment faire la différence, car cela te permet de montrer ton intérêt pour l'entreprise dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ad Ops (W/M/X) - CDI in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en e-commerce:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner les compétences spécifiques au secteur, comme la gestion de l'inventaire, l'analyse des données clients ou la création de contenus marketing. Ça montre que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt(e) à contribuer dès le premier jour chez Cosmian.
Soigne ton expérience client:L'e-commerce, c'est avant tout l'expérience client. Si tu as déjà des expériences en service client ou en vente, n'hésite pas à les mettre en avant dans ta lettre de motivation. Explique comment tu as su répondre aux attentes des clients ou améliorer leur expérience, ce qui pourrait vraiment attirer l'attention de Cosmian.
Personnalise ta lettre de motivation:Faute de contexte, évite les lettres génériques ! Dis-nous pourquoi tu veux travailler spécifiquement dans le secteur de l'e-commerce avec Cosmian. Parle de tes objectifs professionnels et de ce que tu aimerais apprendre dans ce rôle en temps plein. Ça renforcera ton profil !
Relie à l'état du marché:N'hésite pas à inclure des tendances ou des évolutions actuelles du marché de l'e-commerce dans ta candidature. Parler des innovations ou des défis que tu as remarqués montre que tu es à jour et passionné(e) par le domaine. Ça peut vraiment séduire les recruteurs chez Cosmian.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cosmian
✨Maîtrise des plateformes e-commerce
Assure-toi que tu es à l'aise avec les outils de gestion e-commerce comme Shopify ou WooCommerce. Pendant l'entretien, on pourrait te poser des questions techniques sur la configuration des produits ou la gestion des paiements. N'hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as utilisé ces outils.
✨Analyse des données aux yeux du recruteur
Prépare-toi à discuter de l'importance des données dans le e-commerce. Montre que tu comprends comment les métriques comme le taux de conversion ou le taux d'abandon de panier impactent les performances d'une boutique en ligne. Si tu as des exemples de l'analyse de données que tu as menée, fais-en part!
✨Montre ta passion pour le commerce en ligne
Dans un entretien pour un poste à temps plein, le recruteur veut ressentir ta motivation et ta passion pour le secteur e-commerce. Partage tes connaissances sur les dernières tendances du secteur ou des innovations que tu trouves intéressantes. Cela montrera que tu es vraiment impliqué et curieux!
✨Prépare ton pitch sur ton expérience
Comme il s'agit d'un poste à temps plein, mets en avant ton portfolio ou tes projets précédents en lien avec le e-commerce. Sois prêt à expliquer comment ton expérience peut bénéficier à Cosmian. Un bon pitch sur tes précédents succès peut vraiment faire la différence!
