En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et les ressources humaines dans un environnement médico-social.
- Entreprise: Établissement engagé dans l'accompagnement et la formation des personnes en reconversion.
- Avantages: Rémunération compétitive, 33 jours de congés payés, et restauration à moins de 3€.
- Autres infos: Travail en pleine nature avec accès à des infrastructures sportives.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un impact social positif tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 en gestion et 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
Le salaire estimé est compris entre 2851 - 2851 € par mois.
Établissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. Dans le but de renforcer notre équipe actuelle de 5 personnes, nous cherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F). Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, l’équipe RH effectue la gestion de nos deux établissements:
- Le COS CRPF (Centre de Réadaptation Professionnelle et de Formation) d’environ 200 salariés
- Le COS MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) d’environ 80 salariés
Plus précisément, vos missions se regrouperont notamment en plusieurs activités principales :
- Traitement de la paie
- Traiter les éléments variables permettant d’établir la paie (calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie…)
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance (arrêt maladie, maternité, déclaration d’accident du travail, indemnités journalières de sécurité sociale) en lien avec les organismes concernés
- Suivi et traitement des mouvements du personnel
- Etablir les soldes de tout compte au départ des salariés (attestation France Travail, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte…)
- Gestion du temps et des congés
- Codifier sur le logiciel OCTIME les plannings des salariés, les absences, les congés …
- Suivre les absences et les justificatifs
- Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD) et réaliser des DPAE
- Rédiger des courriers divers
Un parcours d’intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Titulaire d’un diplôme Bac+2 en gestion/comptabilité / paie, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion de la paie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes doté d’un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de l’organisation, vous êtes à l’aise dans la priorisation des tâches ainsi que dans l’utilisation d’outils d’analyse, de suivi et de gestion (Excel, outils de planification, etc.). La connaissance du fonctionnement des conventions collectives du secteur médico-social serait un plus.
Type de contrat: CDD – 6 mois à partir de septembre 2026
Statut: Cadre (CCN51)
Temps de travail: Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)
Localisation: Nanteau-sur-Lunain (77).
Rémunération: A partir de 2851 euros brut (sur une base de 5ans d’expérience sur un poste similaire) - à adapter selon votre expérience en lien avec la CCN51
Procédure de recrutement: Un entretien téléphonique avec la personne chargée du recrutement, Un entretien physique ou en visio avec la RRH et autre membre de l’équipe RH, Des tests pourront être réalisés.
Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose: humanisme, solidarité et engagement. Une semaine répartie sur 4,5 jours avec la possibilité de disposer de son vendredi après-midi de libre. Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés. 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile. Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89). Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche. Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas. Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares. Des infrastructures sportives mises à dispositions: piscine, salle de sport, gymnase. Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF). Un plan de développement des compétences conséquent. Un CSE dynamique avec de nombreux avantages.
Gestionnaire de paie H/F - CDD - Nanteau-sur-Lunain employeur : COS CRPF
En tant qu'employeur, notre établissement médico-social à Torcy se distingue par son engagement envers l'inclusion et la formation des personnes en situation de handicap. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où les formateurs peuvent évoluer professionnellement tout en contribuant à une mission sociale significative. Avec des ressources pédagogiques complètes et un soutien constant, nous garantissons une expérience enrichissante pour nos intervenants, favorisant ainsi leur développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie H/F - CDD - Nanteau-sur-Lunain
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme COS CRPF. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie H/F - CDD - Nanteau-sur-Lunain chez COS CRPF, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie H/F - CDD - Nanteau-sur-Lunain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de COS CRPF.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez COS CRPF.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COS CRPF
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez COS CRPF. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de COS CRPF avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
