En un coup d'œil
- Missions: Aidez les travailleurs blessés à se rétablir grâce à une gestion de cas médicale sur le terrain.
- Entreprise: CorVel Corporation, un leader en solutions de gestion des risques.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des travailleurs blessés et de leurs familles.
- Qualifications: Expérience en tant qu'infirmier(ère) et compétences en gestion de cas.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
CorVel Corporation recherche une infirmière diplômée, attentionnée, autonome, énergique et indépendante pour un poste de gestionnaire de cas sur le terrain. Travail à domicile et sur la route, du lundi au vendredi, heures de bureau régulières.
En tant que gestionnaire de cas sur le terrain, vous ferez une différence significative dans la vie des travailleurs blessés et de leurs familles. Vos responsabilités incluent de travailler en étroite collaboration avec les travailleurs blessés pour faciliter leur rétablissement. Vous travaillerez en collaboration avec le patient, sa famille, les prestataires médicaux, les membres de notre équipe et d'autres.
Ce rôle nécessite des déplacements locaux fréquents pour gérer une charge de cas de travailleurs blessés dans une juridiction définie.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :
- Fournir une gestion de cas médicale en personne et par téléphone aux individus, impliquant le patient, le médecin, d'autres prestataires de soins de santé, l'employeur et la source de référence.
- Utiliser ses connaissances médicales et infirmières pour discuter du plan de traitement actuel avec le médecin et discuter des plans de traitement alternatifs.
- Évaluer, planifier, mettre en œuvre et évaluer les progrès du patient.
- Évaluer le plan de traitement du patient pour son adéquation, sa nécessité médicale et son efficacité économique.
- Assister aux visites chez les médecins, autres prestataires, à domicile et dans certains cas, chez les avocats.
- Participer aux conférences de planification de sortie d'hôpital et/ou d'établissement de soins de longue durée, etc., afin de déterminer l'adéquation des soins et de développer une stratégie de soins à long terme efficace.
- Effectuer des visites à domicile pour une évaluation initiale.
- Mettre en œuvre des soins tels que négocier la livraison d'équipements médicaux durables et de services infirmiers.
- Ce rôle nécessite des déplacements réguliers, en fonction des blessures et des besoins des travailleurs blessés. L'employé doit être disponible pour des déplacements locaux jusqu'à environ 60 % de la semaine/mois de travail.
- Ce rôle peut nécessiter des déplacements nocturnes.
- D'autres tâches peuvent être requises.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :
- Compétences en communication efficace et en multitâche dans un environnement d'équipe dynamique et à fort volume.
- Capacité à rencontrer le patient, ses médecins, d'autres prestataires de soins de santé, avocats, conseillers/clients et collègues.
- Un parcours en gestion des coûts, tel que la révision d'utilisation ou la gestion des soins, est utile.
- Solides compétences interpersonnelles, en gestion du temps et en organisation.
- Compétence informatique et aptitude technique avec la capacité d'utiliser Microsoft Office, y compris les tableurs Excel.
- Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe.
ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE :
- Une expérience en tant que gestionnaire de cas médical RN est idéale, ou un parcours clinique en orthopédie, neurologie ou réhabilitation est préféré.
- Diplômé d'une école d'infirmière accréditée.
- Licence RN actuelle dans l'état d'opération.
- Certification en tant que CCM, CIRS ou autres certifications en gestion de cas préférées.
- Un permis de conduire valide, un transport fiable et la capacité de se déplacer vers les lieux assignés sont requis.
RANGE DE SALAIRE :
CorVel utilise une approche basée sur le marché pour la rémunération et nos fourchettes salariales peuvent varier en fonction de votre emplacement. Les taux de rémunération sont établis en tenant compte des facteurs suivants : exigences minimales de salaire fédérales, étatiques et locales, différentiel de localisation géographique, compétences liées à l'emploi, expérience, qualifications, équité interne des employés et conditions du marché.
À PROPOS DE CORVEL – Gestionnaires de cas médicaux :
CorVel, une entreprise certifiée Great Place to Work®, est un fournisseur national de solutions de gestion des risques de premier plan pour les industries de l'indemnisation des travailleurs, de l'automobile, de la santé et de la gestion des incapacités. CorVel a été fondée en 1987 et est cotée en bourse sur le NASDAQ depuis 1991. Notre investissement continu dans le capital humain et la technologie nous permet de fournir les solutions les plus innovantes et intégrées à nos clients. Nous sommes une entreprise stable et en croissance avec une culture forte et solidaire et de nombreuses opportunités d'avancement professionnel.
Un ensemble complet d'avantages est disponible pour les employés réguliers à temps plein et comprend : Médical (HDHP) avec pharmacie, dentaire, vision, invalidité de longue durée, compte d'épargne santé, options de compte de dépenses flexibles, assurance vie, assurance accident, assurance maladie critique, assurance juridique prépayée, comptes FSA de stationnement et de transport, 401K, ROTH 401K et congés payés. De plus, les gestionnaires de cas médicaux sont éligibles à des primes et recevront des dispositifs technologiques à la pointe de la technologie pour garantir un accès facile à l'application de gestion de cas propriétaire de CorVel, permettant au personnel de récupérer des documents en déplacement et de consigner les activités au fur et à mesure qu'elles se produisent.
CorVel est un employeur garantissant l'égalité des chances, un lieu de travail sans drogue et respecte les réglementations ADA applicables.
Field Case Manager I in Poitiers employeur : CorVel Corporation
CorVel Corporation est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et solidaire, idéal pour les infirmiers souhaitant faire une différence significative dans la vie des travailleurs blessés. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entreprise axée sur l'intégrité et le travail d'équipe, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, y compris des dispositifs technologiques de pointe pour faciliter le travail à distance, CorVel se distingue comme un lieu de travail attrayant pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Field Case Manager I in Poitiers
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez CorVel Corporation, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Field Case Manager I in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CorVel Corporation
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à CorVel Corporation que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
