En un coup d'œil
- Missions: Recrutez, développez les compétences et gérez les relations au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Corse Composites Aéronautiques, leader dans l'aéronautique depuis 40 ans.
- Avantages: Environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste polyvalent avec un impact direct sur la culture d'entreprise.
- Pourquoi ce job: Faites une différence concrète dans le domaine des ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en RH et 5 ans d'expérience en gestion RH.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous aimez la diversité des ressources humaines et souhaitez voir les résultats concrets de votre travail ?
Rejoignez Corse Composites Aéronautiques pour contribuer au recrutement, au développement des compétences et à la gestion quotidienne des collaborateurs.
Depuis plus de 40 ans,
Corse Composites Aéronautiques conçoit, développe, certifie et réalise des sous-ensembles complexes en matériaux composites destinés aux grands acteurs de l’aéronautique mondiale.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/une
Chargé de Développement RH (F/H) .
Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous contribuerez au recrutement, au développement des compétences et aux projets RH, tout en participant à la gestion administrative et à la paie des collaborateurs.
Vous occupez un poste polyvalent, en contact avec les collaborateurs, les managers et les partenaires de recrutement et de formation.
Vos missions principales
- Recruter et accompagner l’intégration
- Rechercher des candidats, participer à leur sélection et assurer le suivi des recrutements avec les managers.
- Développer les relations avec les écoles et les partenaires pour attirer de nouveaux talents.
- Contribuer à l’organisation et au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer les compétences
- Participer à l’identification des besoins en compétences et au déploiement des actions de formation.
- Organiser les formations et en assurer le suivi administratif.
- Contribuer aux projets de gestion des compétences et d’évolution des parcours.
- Participer aux relations sociales et à la qualité des relations de travail
- Contribuer à la préparation des réunions du CSE et au suivi des actions et des engagements pris.
- Participer à la préparation et au suivi des dossiers sociaux et des accords collectifs, en appui du Responsable RH.
- Accompagner les collaborateurs sur les questions RH du quotidien et faire remonter les situations nécessitant une attention particulière.
- Contribuer aux actions de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration des conditions de travail, avec les acteurs concernés.
- Contribuer aux projets et à l’amélioration des pratiques RH
- Participer à la mise en œuvre des projets RH et proposer des améliorations concrètes.
- Assurer un rôle de référent sur les systèmes d’information RH et accompagner les utilisateurs.
- Apporter un support aux managers et aux collaborateurs sur les sujets relevant de votre périmètre.
- Assurer la gestion quotidienne des collaborateurs
- Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers.
- Réaliser les opérations de paie et les contrôles associés.
- Répondre aux demandes des collaborateurs avec rigueur, réactivité et confidentialité.
Votre profil
- De formation
- Bac +5 à dominante Ressources Humaines , vous disposez d’au moins
5 ans d’expérience dans une fonction RH polyvalente , avec une pratique du recrutement, de la formation ou de la gestion des compétences.
Vous savez organiser plusieurs sujets en parallèle, respecter les échéances et suivre vos actions jusqu’à leur aboutissement.
Votre qualité d’écoute et votre sens du relationnel vous permettent de travailler avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de discrétion et de discernement dans le traitement des informations sensibles et veillez à ne les partager qu’avec les interlocuteurs autorisés.
Vous faites preuve de rigueur et de proactivité , savez prendre des initiatives adaptées et proposer des solutions concrètes.
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Chargé de Développement RH (F/H) in Ajaccio employeur : Corse Composites Aeronautiques
CORSE COMPOSITES AERONAUTIQUES est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Ajaccio, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en proposant une rémunération compétitive accompagnée de primes attractives. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'excellence et de collaboration, au sein d'une entreprise qui place la satisfaction de ses employés au premier plan.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Corse Composites Aeronautiques
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Développement RH (F/H) in Ajaccio
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de Développement RH (F/H) chez Corse Composites Aeronautiques. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Développement RH (F/H) in Ajaccio
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Corse Composites Aeronautiques.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Corse Composites Aeronautiques spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Corse Composites Aeronautiques
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Corse Composites Aeronautiques.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Corse Composites Aeronautiques.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Corse Composites Aeronautiques. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
