En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et garantir la qualité de l'accompagnement des résidents.
- Entreprise: Association engagée dans le secteur médico-social, dynamique et humaine.
- Avantages: CDI à temps plein avec un environnement de travail enrichissant.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et adolescents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et passion pour l'accompagnement des jeunes.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Entreprise : Association gestionnaire d’établissements médico-sociaux recherche un(e) chef de service pour une plateforme enfance TND située dans le Val d´Oise (95), en CDI à temps plein.
Mission :
- Encadrer et gérer une équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents ;
- Coordonner les projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des enfants et des adolescents accueillis, en lien étroit avec les équipes ;
- Gérer les admissions et le suivi du parcours des enfants et des adolescents ;
- Superviser les activités thérapeutiques et éducatives ;
- Piloter les réunions d’équipe et collaborer avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement ;
- Représenter l’établissement auprès des enfants et des adolescents, des familles et des partenaires ;
- Gérer les parties administratives et budgétaires ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur ;
- Participer à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité ;
- Superviser le projet d’accompagnement global au sein du Pôle visant à soutenir la fonction de coordination et l’harmonisation des pratiques.
Chef de service Enfance TND — H/F employeur : CORREGGIO CONSULTING
CORREGGIO CONSULTING est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture d'équipe inclusive qui valorise l'innovation et la qualité des services. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service Enfance TND — H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CORREGGIO CONSULTING.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CORREGGIO CONSULTING qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service Enfance TND — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CORREGGIO CONSULTING.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CORREGGIO CONSULTING que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CORREGGIO CONSULTING
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CORREGGIO CONSULTING !
