Coreme, spécialiste du travail et traitement des métaux
Vous recherchez un poste stable et polyvalent, au sein d’une entreprise où règnent esprit d’équipe et bonne ambiance ? Nous avons une place pour vous !
COREME est un groupe français, familial d’une centaine de collaborateurs, spécialisé dans le travail et le traitement des métaux depuis 50 ans. Implanté sur 4 sites de production en France, ses marchés sont à fort enjeux techniques dans les domaines de l’énergie, le nucléaire, l’aéronautique, la défense, l’agroalimentaire, le pharmaceutique, la chimie, le thermique et les biens d’équipements Industriels.
La société SLIC VALFOR située à la talaudière (42) est spécialisée dans le travail des métaux (tôlerie industrielle).
Vos missions au quotidien
En tant que magasinier cariste, vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne organisation de notre activité. Vos principales missions seront :
- Assurer la manutention et le rangement des produits stockés, dans le respect des règles de sécurité
- Préparer, contrôler et identifier les commandes clients
- Organiser et effectuer le chargement des commandes en fonction des tournées de livraison
- Veiller à la propreté et au bon ordre des zones de stockage et de chargement
- Réaliser différentes opérations de manutention et de port de charges
Vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse, tout en appréciant le travail d’équipe ?
Vous avez le sens du service client, le goût du travail bien fait et êtes attentif à la qualité ?
Ce poste est fait pour vous !
Conditions de travail
- Horaires :
- Du lundi au jeudi : 7h30-12h 12h45-16h30
- Vendredi : 7h30-12h15
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons de vous investir sur du long term dans une entreprise solide, avec un environnement de travail agréable et convivial.
- Pas de travail le vendredi après-midi
- Primes partage de la valeur
- Mutuelle base prise en charge à 80% par l’employeur
- Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur
- Cadeaux de fin d’année
Compétences requises
- Expérience exigée
- CACES R489 catégorie 3 obligatoire
Processus de recrutement
- Premier entretien téléphonique avec l’équipe RH : Échange sur vos expériences passées et votre recherche d’emploi actuelle.
- Entretien physique avec le responsable d’atelier : Évaluation des compétences, présentation du poste, de l’atelier et essai si nécessaire.
- Entretien complémentaire : Échange avec la direction, si besoin.
- Proposition d’embauche : Si toutes les étapes sont concluantes, une proposition d’embauche vous sera faite
#J-18808-Ljbffr
