Technical Product Manager (H/F)

1 | Finalité DE L’emploi/ Mission(s) générale(s)

Sous la responsabilité du Chief Technical Officer, le Technical Product Manager pilote et coordonne l'ensemble du cycle de vie des projets produits stratégiques de CoreDux, depuis l'analyse de faisabilité jusqu'à leur industrialisation et leur gestion dans le cycle de vie produit. Il est garant de la cohérence, de l'avancement et de la réussite des projets en termes de qualité, coûts, délais et risques. Il assure la coordination transverse des différentes fonctions impliquées (Engineering, Production, Qualité, Supply Chain, Business Development, Finance, etc.) et veille à ce que les décisions nécessaires soient prises au bon moment afin d'atteindre les objectifs définis. Il constitue le point central de pilotage des projets d'innovation produit, qu'il s'agisse du développement de nouveaux produits ou de l'évolution de produits existants, tout en assurant un reporting régulier auprès des parties prenantes et des instances de gouvernance.

1 | ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES

1.1 | Pilotage des projets produits et innovation

• Piloter les projets produits stratégiques de leur lancement jusqu'à leur transfert en production et leur gestion dans le cycle de vie produit.
• Coordonner les projets de développement produit, de développement des procédés de fabrication, les modifications clients et les évolutions produits.
• Construire, maintenir et piloter les plannings globaux, jalons, budgets et feuilles de route projets.
• Animer les revues de projets et assurer la progression des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Garantir le respect des exigences définies dans les chartes projets et des processus internes.

1.2 | Coordination transverse et gestion des parties prenantes

• Coordonner les équipes Engineering, Production, Qualité, Supply Chain, Méthodes, Commerciales et Fonctions Support intervenant dans les projets.
• Assurer l'alignement des priorités et la disponibilité des ressources nécessaires à l'exécution des projets.
• Identifier les arbitrages nécessaires et faciliter la prise de décision entre les différentes parties prenantes.
• Développer une collaboration efficace entre les fonctions, les sites et les équipes impliquées.
• Veiller à la bonne circulation des informations et à la traçabilité des décisions.

1.3 | Gestion des risques, délais et performance projet

• Identifier, analyser et suivre les risques techniques, industriels, financiers et organisationnels.
• Définir et piloter les plans d'actions associés aux risques et opportunités.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance projet.
• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser les objectifs de qualité, coût et délai.
• Escalader les sujets critiques auprès des instances de gouvernance lorsque nécessaire.

1.4 | Gouvernance et reporting

• Préparer et animer les revues périodiques de projets avec les parties prenantes internes.
• Présenter l'avancement des projets, les risques, points de blocage et plans d'actions lors des comités de pilotage.
• Produire les reportings nécessaires au suivi des projets et à la prise de décision.
• Garantir la qualité des données de pilotage, de la documentation projet et de l'historique des décisions.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet.

1.5 | Relations clients et représentation technique

• Participer aux échanges avec les clients sur les aspects liés à l'avancement des projets.
• Contribuer à la préparation et à l'animation des revues clients.
• Participer aux audits techniques et aux revues de développement lorsque nécessaire.
• Assurer une communication professionnelle et cohérente vis-à-vis des parties prenantes externes.
• Représenter les intérêts de CoreDux dans le cadre des projets confiés.

1 | CONNAISSANCES

• Gestion de projets complexes en environnement industriel.
• Développement produit et industrialisation.
• Processus de développement et cycle de vie produit.
• Gestion des risques et gouvernance projet.
• Outils de planification et de pilotage de projet.
• Environnement de production industrielle.
• Lecture et compréhension des données techniques et d'ingénierie.
• Méthodes de résolution de problèmes.
• Anglais professionnel courant.
• Connaissance de l'environnement semi-conducteur, high-tech ou industrie de précision appréciée

2 | COMPÉTENCES

• Leadership transverse sans autorité hiérarchique.
• Coordination et mobilisation d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Planification et organisation.
• Gestion des priorités multiples.
• Pilote des risques et des dépendances.
• Communication écrite et orale à tous les niveaux de l'organisation.
• Animation de réunions et de comités de pilotage.
• Négociation et gestion des situations complexes.
• Capacité à structurer et simplifier des sujets techniques complexes.
• Esprit d'initiative et orientation résultats.
• Capacité à prendre du recul et à conserver une vision globale des enjeux.

3 | Profil candidat recherché

• Formation supérieure Bac+5 Ingénieur ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets techniques, développement produits ou industrialisation.
• Bonne compréhension des enjeux techniques et industriels.
• Anglais professionnel courant indispensable.
• Expérience dans un rôle transverse avec de multiples parties prenantes.

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