En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations avec des groupes hôteliers et concluez des accords stratégiques.
- Entreprise: Leader international en technologie hôtelière, en pleine expansion en Europe.
- Avantages: Rémunération attractive, opportunités d'évolution et travail dans un environnement innovant.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes internationales et développez votre réseau professionnel.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le marché français avec des solutions SaaS de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement commercial dans le secteur SaaS ou hôtelier.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Localisation : Paris (75) – Mobilité France
Secteur : Éditeur de logiciels SaaS / Gestion Hôtelière
Langues : Français (Natif/Bilingue) & Anglais (Courant)
Expérience demandée : Secteur de l’hôtellerie / SaaS
À propos de l'opportunité : Rejoignez un leader international de la Hospitality Technology en pleine phase d’accélération sur le marché européen. Suite au succès de leurs équipes au Royaume-Uni, ils créent un poste stratégique de Sales Manager basé à Paris pour structurer et développer le pôle Hôtellerie en France. Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale Globale, votre mission est de positionner leurs solutions SaaS innovantes comme la référence du marché français :
- Développement Commercial : Identifier, prospecter et conclure des accords avec des groupes hôteliers et des établissements indépendants de renom.
- Stratégie de Marché : Analyser le paysage hôtelier français pour adapter l’offre et maximiser l'impact des solutions.
- Networking : Devenir l’ambassadeur de la marque lors d’événements de l’industrie et auprès des décideurs clés (Directions Générales, Ops, IT).
- Reporting : Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial et reporter les performances à la direction internationale (en anglais).
Votre Profil :
- Expérience : Vous justifiez d'un parcours réussi en Business Development, idéalement dans la vente de solutions SaaS (PMS, outils de gestion, Revenue Management) ou au sein de l'industrie hôtelière.
- Langues : Maîtrise parfaite du Français et de l’Anglais. La capacité à naviguer entre ces deux cultures de travail est essentielle.
- Réseau : Vous possédez déjà un réseau actif dans l’hôtellerie française.
- Soft Skills : Tempérament de "Hunter", autonomie totale et excellente capacité de négociation sur des cycles de vente complexes.
Pourquoi les rejoindre ?
- Impact direct : Vous êtes le premier point d'ancrage de la division hôtelière à Paris.
- Dimension Internationale : Collaboration quotidienne avec les équipes internationales.
- Innovation : Un produit tech de pointe, reconnu pour sa fiabilité et son ergonomie.
- Package : Rémunération attractive (Fixe + Variable) et réelles perspectives d'évolution.
Intéressé(e) par ce défi ? Contactez Beatrice avec votre CV mis à jour.
Sales Manager employeur : COREcruitment Ltd
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail flexible et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre stimulant qui valorise les contributions individuelles. En tant que leader dans le secteur des solutions d'espaces de travail, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours de carrière tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Manager
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez COREcruitment Ltd. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Sales Manager.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, COREcruitment Ltd. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COREcruitment Ltd
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez COREcruitment Ltd.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à COREcruitment Ltd que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
