En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et gérez une équipe technique pour un projet d'attraction immersive à Paris.
- Entreprise: Acteur majeur du divertissement avec un projet ambitieux au cœur de la capitale.
- Avantages: Salaire attractif, bonus annuel et opportunités de carrière dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec des horaires flexibles selon l'activité.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet iconique et faites la différence dans le secteur des loisirs.
- Qualifications: Expérience en hôtellerie ou attractions, bilingue français/anglais, diplôme d'ingénieur requis.
Le salaire estimé est compris entre 58050 - 70950 € par an.
Rémunération : Salaire fixe attractif selon profil + 15 % de bonus annuel.
Expérience souhaitée : Hôtellerie de luxe / Espaces de loisirs & attractions / Musées & lieux culturels ERP à fort trafic / Gratte-ciel & complexes événementiels.
À propos du Projet : Participez au lancement de l'un des projets d'attraction immersive et événementielle les plus ambitieux d'Europe ! Pour le compte d'un acteur majeur du divertissement et des expériences immersives, vous intégrez l'équipe de lancement d'un espace iconique au cœur de la capitale, destiné à accueillir un très fort flux de visiteurs français et internationaux.
Vos Missions & Responsabilités :
- Rattaché(e) à la direction générale, vous incarnez l'expert stratégique et opérationnel du bâtiment.
- Constitution d'équipe : Recruter, structurer et manager à court terme une équipe technique de haut niveau (ingénieurs, techniciens, experts).
- Exploitation Technique & GTB : Superviser le lot technique global (GTB/BMS, génie climatique, électricité, plomberie et ascenseurs à fort trafic).
- Management des Prestataires : Négocier et piloter les contrats de sous-traitance (nettoyage, maintenance spécialisée, sécurité) avec un haut niveau d'exigence.
- Interface Bailleur : Assurer la relation stratégique avec le propriétaire du bâtiment (base building) et les partenaires externes.
- Sécurité & Conformité ERP/IGH : Garantir le respect strict des normes de sécurité françaises/européennes et la gestion des plans d'urgence.
- Gestion Budgétaire : Élaborer et optimiser les budgets de fonctionnement (OPEX) et d'investissement (CAPEX).
Profil Recherché :
- Secteurs clés : Expérience réussie en Hôtellerie, Lieux de loisirs, Attractions, Musées/Lieux culturels ou Immeubles de Grande Hauteur (IGH/ERP) à fort flux de visiteurs.
- Langues : Bilingue Français / Anglais indispensable (environnement de travail international).
- Formation : Diplôme d'Ingénieur (Master 2) ou équivalent en gestion technique / facilities management.
- Expérience : ~10 ans d'expérience en gestion technique d'un site ERP/IGH à très fort flux de visiteurs (attractions, tours, complexes hôteliers ou événementiels).
- Certification : La qualification SSIAP 3 est un atout majeur.
- Compétences : Connaissances en ascenseurs/flux vertical, GTB/BMS, et normes ERP/IGH.
- Leadership : Expérience confirmée dans le recrutement, la formation et le management d'équipes techniques.
- Savoir-être : Esprit d'entrepreneuriat (ownership), forte réactivité, sens du service et leadership terrain.
- Disponibilité : Présence requise selon l'activité du site (incluant soirs, week-ends et jours fériés).
Director of Facilities Management in Paris employeur : COREcruitment Ltd
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une culture dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail flexible et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre stimulant qui valorise les contributions individuelles. En tant que leader dans le secteur des solutions d'espaces de travail, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours de carrière tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director of Facilities Management in Paris
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez COREcruitment Ltd. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Director of Facilities Management.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director of Facilities Management in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, COREcruitment Ltd. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COREcruitment Ltd
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez COREcruitment Ltd.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à COREcruitment Ltd que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
