En un coup d'œil
- Missions: Développez et déployez des stratégies marketing innovantes pour renforcer la notoriété de notre réseau.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la santé avec un impact réel.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le domaine médical tout en évoluant dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en marketing stratégique et digital, avec un bon niveau d'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 80000 € par an.
- Directeur Marketing France
- Localisation : Région parisienne, France
- Contrat : CDI – Statut cadre
- Rémunération : 70 000 € à 80 000 € brut annuel, selon expérience
- Votre mission
Rattaché(e) au CEO France, en collaboration étroite avec la direction générale, le CMO Groupe et les équipes médicales et opérationnelles, vous serez responsable de la stratégie marketing française, de sa mise en œuvre et de la mesure de sa performance.
Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la notoriété du réseau, le développement des activités des centres, l’engagement des professionnels de santé et l’amélioration de l’information destinée aux patients.
Vous contribuerez également à l’intégration des nouvelles acquisitions, à la cohérence de la marque et à la structuration des outils marketing et digitaux à l’échelle nationale.
- Vos principales responsabilités
- Stratégie marketing et développement
- Définir et déployer la stratégie marketing France ainsi que les plans d’action annuels, en cohérence avec les objectifs du Groupe.
- Identifier les opportunités de croissance par activité, territoire, centre et population médicale.
- Élaborer et piloter les budgets marketing, les investissements et les indicateurs de performance.
- Présenter les résultats, analyses et recommandations à la direction France et au CMO Groupe.
- Accompagner le développement des centres et le lancement de nouvelles activités et technologies médicales.
- Marketing médical et relations avec les professionnels de santé
- Développer des programmes d’information et d’engagement à destination des médecins adresseurs et des partenaires de santé.
- Valoriser les expertises médicales, les équipements de pointe et les parcours de soins.
- Organiser des événements médicaux, webinaires, réunions scientifiques et actions de proximité.
- Collaborer avec les équipes médicales à la création de contenus fiables, pédagogiques et conformes aux exigences réglementaires.
- Mesurer l’impact des initiatives marketing sur la notoriété, l’engagement et le développement des activités.
- Marketing digital et acquisition
- Piloter l’écosystème digital français : sites internet, SEO, SEA, réseaux sociaux, CRM et marketing automation.
- Définir les objectifs de visibilité, de trafic, d’engagement et de conversion.
- Supervisor les agences et partenaires spécialisés en marketing digital, création et production de contenus.
- Optimiser les parcours digitaux des patients et des professionnels de santé.
- Développer l’utilisation des données et la segmentation des audiences dans le respect du RGPD.
- Assurer le suivi des performances, du retour sur investissement et de la qualité des contacts générés.
- Garantir la bonne administration, la sécurité et la propriété des actifs digitaux.
- Marque, contenus et communication
- Garantir la cohérence de l’architecture de marque et son application sur l’ensemble du réseau français.
- Renforcer la notoriété et la valeur de la marque auprès des patients, professionnels de santé et partenaires.
- Supervisor les contenus éditoriaux, les réseaux sociaux et les calendriers de communication.
- Contribuer aux relations médias, aux communications institutionnelles et à la gestion des situations de crise.
- Veiller à l’exactitude médicale, à la qualité et à la conformité des communications avant leur publication.
- Intégration des acquisitions et transformation du réseau
- Réaliser l’audit des marques, sites internet, domaines, bases de données, réseaux sociaux et contrats d’agence des nouveaux centres.
- Sécuriser la récupération et la gouvernance des actifs marketing et digitaux.
- Préparer les communications et les supports destinés aux patients, médecins, collaborateurs et partenaires.
- Accompagner les équipes locales pendant les phases d’intégration.
- Déployer les standards du Groupe tout en préservant l’identité et l’ancrage territorial de chaque centre.
- Pilotage de la performance
- Suivre les indicateurs de visibilité, d’acquisition, d’engagement et de conversion.
- Mesurer la contribution du marketing au développement des activités et aux dynamiques d’adressage.
- Piloter les budgets, les délais et la rentabilité des campagnes.
- Améliorer l’adoption du CRM et la qualité des bases de données.
- Assurer la réussite des projets d’intégration et la cohérence des pratiques marketing au sein du réseau.
- Garantir la satisfaction des directions de centres et des équipes médicales.
- Votre profil
- Formation supérieure de niveau Bac +5 en marketing, communication, commerce ou discipline équivalente.
- Au moins 7 ans d’expérience dans la définition et le déploiement de stratégies marketing.
- Solide expertise en marketing digital, SEO/SEA, CRM, analyse de données et mesure de la performance.
- Expérience confirmée en gestion de marque, communication institutionnelle, production de contenus et coordination de réseaux.
- Capacité à piloter plusieurs agences, projets et parties prenantes dans un environnement exigeant.
- Une expérience dans la santé, les services médicaux, l’industrie pharmaceutique, les dispositifs médicaux ou un secteur fortement réglementé est particulièrement appréciée.
- Une expérience en intégration d’acquisitions, en développement de réseaux ou en transformation organisationnelle constitue un atout important.
- Très bon niveau d’anglais professionnel.
- Vos qualités
- Vision stratégique associée à une forte capacité opérationnelle.
- Crédibilité et aisance relationnelle auprès des dirigeants, médecins et experts techniques.
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Forte culture du résultat et maîtrise des indicateurs de performance.
- Rigueur dans la gestion de la marque, la conformité et les enjeux réputationnels.
- Agilité, pragmatisme et capacité à évoluer dans un environnement en croissance rapide.
- Sensibilité aux enjeux humains, éthiques et sociétaux liés à la prise en charge du cancer.
- Conditions du poste
- Localisation : Région parisienne, avec des déplacements réguliers dans les centres en France.
- Contrat : CDI – Statut cadre.
- Rémunération : 70 000 € à 80 000 € brut annuel, selon l’expérience
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Marketing employeur : Core Group
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs et sa culture d'innovation. Située en région parisienne, nous offrons un environnement dynamique où les idées sont valorisées et où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs dans le secteur de la santé. Avec des avantages compétitifs et une approche axée sur le bien-être des employés, nous sommes fiers de favoriser une atmosphère collaborative et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Marketing
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Core Group et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Core Group
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Core Group et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Marketing
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Core Group spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Core Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Core Group
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Core Group, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Core Group que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Core Group s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
