En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la Direction et les équipes RH sur le droit social et les transformations.
- Entreprise: TERACT, acteur majeur de la distribution responsable et innovante.
- Avantages: Télétravail, diversité, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise engagée pour une consommation durable et responsable.
- Pourquoi ce job: Impactez le climat social et contribuez à des projets de transformation passionnants.
- Qualifications: Bac +5 en droit social et 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste Droit Social accompagne la Direction, les équipes RH et les opérationnels dans la maîtrise des enjeux de droit social et de relations collectives de travail.
Il/elle garantit la sécurité juridique des décisions RH, contribue à la qualité du climat social et accompagne les projets de transformation de l'entreprise.
- 1. Conseil et expertise en droit social
- Conseiller la Direction sur les impacts RH et sociaux des projets stratégiques de l'entreprise.
- Apporter un support juridique aux équipes RH dans la gestion des situations individuelles complexes.
- Accompagner les RRH dans les procédures disciplinaires et les problématiques de droit du travail.
- Sécuriser les pratiques RH et veiller à leur conformité au regard de la réglementation sociale.
- Assurer une veille juridique et proposer les adaptations nécessaires des pratiques interne
- 2. Accompagnement des transformations
- Participer à la préparation et au déploiement des projets de transformation de l'entreprise (acquisitions, cessions, fusions, réorganisations, déménagements, projets de convergence…).
- Évaluer les impacts sociaux et organisationnels des projets.
- Construire les dispositifs d'information et de consultation des représentants du personnel.
- Sécuriser juridiquement l'ensemble des opérations de transformation.
- 3. Pilotage des relations sociales
- Veiller à la qualité du dialogue social et au maintien d'un climat social constructif.
- Préparer et piloter les consultations des instances représentatives du personnel.
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de dialogue social.
- Assurer le suivi du calendrier social et des échéances obligatoires.
- Participer aux négociations collectives et à la rédaction des accords d'entreprise.
- Assurer le suivi et la bonne application des accords collectifs.
- 4. Gestion des pré-contentieux et contentieux
- Identifier et anticiper les risques juridiques et sociaux.
- Gérer les dossiers en phase pré-contentieuse.
- Piloter les contentieux prud'homaux et sociaux en lien avec les avocats.
- Assurer le suivi des contentieux pour l'ensemble des entités du périmètre.
- 5. Développement de la culture sociale et juridique
- Concevoir et animer des actions de formation en droit social et relations sociales.
- Organiser des réunions d'actualité juridique à destination des équipes RH
- Élaborer et mettre à jour les procédures, guides et outils RH.
- Favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de l'entreprise.
- Bac +5 en droit social
- CAPA apprécié
- Expérience
- 3 à 5 ans minimum d'expérience en droit social et relations sociales.
- Expérience en environnement multi-sites et/ou multi-enseignes appréciée.
- Maîtrise des opérations de transformation et des dossiers collectifs.
- Compétences
- Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
- Expertise en relations sociales et dialogue avec les représentants du personnel.
- Gestion des contentieux et coordination des conseils externes.
- Capacité à accompagner le changement et les projets de réorganisation.
- Qualités rédactionnelles et capacité de négociation
- Qualités personnelles
- Sens de la diplomatie.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et pragmatisme.
- Confidentialité.
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer les interlocuteurs.
- Organisation du travail
- 2 jours de télétravail
- Société
Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire.
Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale.
TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité.
TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co.
TERACT a comme actionnaire majoritaire In Vivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens.
TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7).
Plus d'informations sur www. teract. io.
#J-18808-Ljbffr
Juriste Confirmé(e) - CDD 8 mois F/H in Montrouge employeur : Cordier By Invivo
Cordier By Invivo offre un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. L'entreprise valorise la transformation et l'innovation, notamment à travers des projets liés à la digitalisation et à l'expérience collaborateur. Les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le changement positif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Confirmé(e) - CDD 8 mois F/H in Montrouge
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Juriste Confirmé(e) - CDD 8 mois F/H chez Cordier By Invivo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Confirmé(e) - CDD 8 mois F/H in Montrouge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Cordier By Invivo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Cordier By Invivo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cordier By Invivo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Cordier By Invivo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Cordier By Invivo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Cordier By Invivo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
