En un coup d'œil
- Missions: Attirer, intégrer et développer les talents tout en contribuant à la performance de l'organisation.
- Entreprise: Une entreprise dynamique qui valorise le capital humain et l'innovation.
- Avantages: CDI cadre, tickets resto, mutuelle à 75%, intéressement et matériel fourni.
- Autres infos: Opportunités de carrière évolutives dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé du changement et impactez directement la culture d'entreprise.
- Qualifications: Expérience solide en RH et compétences en conduite de projets.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
En tant que Responsable du Capital Humain, et membre du CODIR, vous êtes au cœur de notre développement.
Vous attirez, intégrez, développez et fidélisez les talents, et vous contribuez activement à les faire évoluer.
Au-delà du périmètre RH traditionnel, vous portez une vision transverse de l'organisation et de sa performance.
- Le Capital Humain (votre coeur de métier)
- Vous attirez et recrutez les talents clés, en lien direct avec les dirigeants.
- Vous créez une expérience d’onboarding marquante, dès les premiers jours.
- Vous structurez une véritable stratégie de gestion des talents (carrières, compétences, potentiels) et accompagnez la montée en puissance des équipes dans la durée.
- Vous supervisez la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel.
- Membre du CODIR, vous contribuez aux décisions du groupe et représentez la direction au quotidien auprès des agences.
- Vous pilotez et suivez les plans d'action décidés en CODIR, à l'échelle du réseau.
- Vous portez un regard critique et constructif sur l'organisation des agences et accompagnez les dirigeants dans leur amélioration.
- Vous menez des projets de transformation et d'amélioration continue, au niveau de la holding comme de l'ensemble des structures du groupe.
- Vous animez le collectif et faites vivre une culture commune forte.
Des déplacements ponctuels dans l'Ouest de la France sont à prévoir, pour aller à la rencontre des agences.
- Vous avez une solide expérience en RH généraliste, idéalement complétée par une dimension conduite de projets ou transformation.
- Vous aimez construire, structurer, transformer et faire grandir.
- Vous êtes à l’aise avec des environnements en mouvement, exigeants et entrepreneuriaux.
- Vous pensez “impact business” autant que “humain”.
- Vous avez le sens du conseil, de l’impact, et une vraie capacité à embarquer les dirigeants et les équipes.
- Vous intégrez directement le CODIR, votre vision stratégique est attendue et vos idées ont un impact immédiat sur le groupe.
- Vous ne resterez pas enfermé(e) dans votre bureau. Vous devenez le trait d'union avec nos agences, un vrai partenaire de confiance pour nos dirigeants sur le terrain.
- Un package pensé pour vous : Un CDI au statut cadre,, des tickets resto, une mutuelle prise en charge à 75%, un dispositif d’intéressement et tout le matériel nécessaire (PC, téléphone) pour être à l'aise, au bureau comme en déplacement.
- Et demain ? Ce poste est un point de départ. Selon votre énergie et vos réussites, votre périmètre évoluera naturellement vers des enjeux de transformation encore plus globaux.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du Capital Humain in Vertou employeur : Copylot
En tant qu'employeur, nous plaçons le Capital Humain au cœur de notre stratégie, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'entreprise axée sur l'innovation et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle généreusement prise en charge, nous nous engageons à créer une expérience de travail enrichissante. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la transformation de notre organisation tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant dans l'Ouest de la France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Capital Humain in Vertou
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable du Capital Humain chez Copylot. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Capital Humain in Vertou
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Copylot.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Copylot spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Copylot
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Copylot.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Copylot.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Copylot. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
