En un coup d'œil
- Missions: Animer une équipe et organiser les cérémonies Scrum au quotidien.
- Entreprise: CoperBee, une société innovante et collaborative dans le secteur IT.
- Avantages: Environnement de travail bienveillant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, ambiance dynamique et inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée où chaque idée compte et transforme des rêves en code.
- Qualifications: Expérience en tant que Scrum Master avec des compétences en animation et communication.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Description du poste
Coper Bee, Join the digital hive!
Bienvenue dans notre univers IT où l'innovation est notre moteur quotidien, la convivialité est notre langage commun, et où ensemble, nous façonnons l'avenir technologique pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.
Rejoins une équipe où chaque idée compte et où l'humain est au cœur de notre succès.
Envie de rejoindre une équipe soudée et bienveillante?
Les interactions humaines et les nouvelles technologies sont au cœur de tes préoccupations?
Tu souhaites évoluer et avancer dans les projets au rythme de tes envies?
Nous recherchons un Scrum master (H/F)
Qui sommes nous?
Coper Bee, fondée en 2011, est une société de services innovante, basée sur un modèle collaboratif et horizontal qui regroupe des femmes et des hommes experts IT.
On t'offre de nouvelles perspectives au sein d’une société responsable et délivrant une expérience vraiment nouvelle à ses collaborateurs.
Nous sommes experts en transformation digitale.
Nous accompagnons nos clients, quel que soit leur domaine métier, dans leurs projets d’innovation, de conception ou d’optimisation de leur Système d’Information.
On pourrait te faire un blablabla interminable mais au final on t'invitera plus volontiers à partager un café.
Si ça te parle, rejoins nous! Là où l'audace rencontre la réalité, dans une équipe qui adore transformer les rêves en code !
- La Mission Consistera à
- Animer une équipe au quotidien et organiser les différentes cérémonies.
- Organiser le board JIRA ; suivre l’avancement des tickets.
- Se synchroniser avec le PO.
- Organiser et animer des rétrospectives et mettre en place les améliorations décidées.
- Préparer et participer aux PI events avec les PO.
- Organiser l’amélioration continue.
- Apporter un support/coaching agile aux PO et aux membres de l’équipe si besoin.
- Profil
- Expérience en tant que Scrum Master sur des projets impactant.
- Profil Sénior avec 5 ans d’expérience minimum.
- Certifications Scrum, Safe appréciées.
- Capacités d’animation.
- Capacités d’adaptation.
- Capacité de communication, y compris en anglais.
- Connaissances en informatique, plus particulièrement technique (opérations, sécurité).
- JIRA et Confluence.
- Autonomie.
- Curiosité et ténacité.
- Capacité d'écoute et sens de l'organisation.
- Informations contractuelles
Du processus de recrutement à l'intégration et tout au long du parcours professionnel, rien n'est laissé au hasard, car chaque membre compte et contribue à notre succès collectif.
Chez Coper Bee on à très à cœur de donner sa chance à tout le monde, nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
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Scrum Master (H/F) in Toulouse employeur : CoperBee
CoperBee est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la convivialité au sein d'une équipe soudée. En tant que Scrum Master, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où chaque idée est entendue, tout en ayant des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants. Située dans un cadre dynamique, notre entreprise s'engage à offrir une expérience enrichissante à ses collaborateurs, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Scrum Master (H/F) in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CoperBee.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CoperBee.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CoperBee remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CoperBee est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Scrum Master (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CoperBee et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CoperBee sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CoperBee
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CoperBee, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CoperBee !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CoperBee, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
