Chef de Projet IT (H/F)

Chef de Projet IT (H/F)

Toulouse Full Time 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des projets IT innovants et coordonner des équipes dynamiques.
  • Entreprise: CoperBee, une société de services IT collaborative et responsable.
  • Avantages: Ambiance conviviale, opportunités de croissance et respect de l'humain.
  • Autres infos: Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
  • Pourquoi ce job: Transforme des idées en réalité dans un environnement stimulant et audacieux.
  • Qualifications: Formation Bac+5 en informatique et expérience en gestion de projets IT.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

  • Expérience professionnelle minimum 6 ans d'expérience
  • Ville Toulouse
  • Description du poste

Coper Bee, Join the digital hive!

Bienvenue dans notre univers IT où l'innovation est notre moteur quotidien, la convivialité est notre langage commun, et où ensemble, nous façonnons l'avenir technologique pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.

Rejoins une équipe où chaque idée compte et où l'humain est au cœur de notre succès.

Envie de rejoindre une équipe soudée et bienveillante?

Les interactions humaines et les nouvelles technologies sont au cœur de tes préoccupations?

Tu souhaites évoluer et avancer dans les projets au rythme de tes envies?

Nous recherchons un Chef de Projet IT (H/F) capable de piloter des projets applicatifs de bout en bout, de coordonner les équipes et de garantir la qualité des livrables dans le respect des coûts et des délais.

Qui sommes nous?

Coper Bee, fondée en 2011, est une société de services innovante, basée sur un modèle collaboratif et horizontal qui regroupe des femmes et des hommes experts IT.

On t'offre de nouvelles perspectives au sein d’une société responsable et délivrant une expérience vraiment nouvelle à ses collaborateurs.

Nous sommes experts en transformation digitale.

Nous accompagnons nos clients, quel que soit leur domaine métier, dans leurs projets d’innovation, de conception ou d’optimisation de leur Système d’Information.

On pourrait te faire un blablabla interminable mais au final on t'invitera plus volontiers à partager un café.

Si ça te parle, rejoins nous!

Là où l'audace rencontre la réalité, dans une équipe qui adore transformer les rêves en code !

  • Mission
  • Piloter les projets depuis le cadrage jusqu’à la mise en production.
  • Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Encadrer et coordonner les équipes de développement (internes et/ou prestataires).
  • Superviser les choix d’architecture et veiller à la cohérence technique des solutions.
  • Suivre l’avancement, les charges, les risques et le planning.
  • Organiser les phases de tests, validation et recettes.
  • Assurer le reporting auprès des parties prenantes et de la direction de projet.
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et des pratiques.

Qualifications

  • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent).
  • Expérience significative en gestion de projets IT avec une forte dimension technique.
  • Bonne compréhension des environnements de développement.
  • Capacité à dialoguer avec les équipes techniques comme avec les interlocuteurs métiers.
  • Leadership, sens de l’organisation, rigueur et excellent relationnel.
  • Environnement apprécié
  • Méthodes agiles / cycle en V
  • Outils de suivi (JIRA, Confluence, etc.)
  • Culture qualité, tests et intégration continue
  • Informations contractuelles

Du processus de recrutement à l'intégration et tout au long du parcours professionnel, rien n'est laissé au hasard, car chaque membre compte et contribue à notre succès collectif.

Chez Coper Bee on à très à cœur de donner sa chance à tout le monde, nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Envois nous ta candidature sur rh@coperbee. fr ou postule directement sur notre site https://www. coperbee. fr/carriere/.

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Chef de Projet IT (H/F) employeur : CoperBee

COPERBEE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Toulouse, où l'innovation et la cybersécurité sont au cœur de nos projets. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un cadre de travail stimulant qui favorise la créativité et l'engagement. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la réussite collective.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de CoperBee

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet IT (H/F)

✨Rejoindre des groupes spécialisés

Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de CoperBee et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.

✨Préparer des études de cas

Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.

✨Participer à des meetups tech

Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de CoperBee et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !

✨Postuler directement via notre site

Quand tu vois une annonce pour un poste chez CoperBee, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet IT (H/F)

Gestion de projets IT
Analyse des besoins métiers
Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
Coordination d'équipes de développement
Supervision des choix d'architecture
Suivi de l'avancement et des risques
Organisation des phases de tests et validation

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.

Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.

Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour CoperBee en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CoperBee

✨Maîtrise des outils IT

En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.

✨Cas pratiques à la clé

Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

✨Préparation à des questions comportementales

Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.

✨Connaissances sectorielles

Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent CoperBee.