En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'agence, manager les équipes et développer l'activité commerciale.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative et orientée résultats.
- Avantages: Rémunération compétitive, opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec de réelles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire la différence et évoluer dans un rôle clé.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Votre rôle Véritable relais de la Direction sur votre périmètre, vous prenez en charge le pilotage global de l’agence, dans ses dimensions humaine, opérationnelle, commerciale et économique. Au quotidien, vous travaillez en lien étroit avec la Direction, le Responsable d’activité et les fonctions support. Vous encadrez les chefs d’équipe et collaborateurs rattachés à l’agence et veillez à maintenir une organisation fluide et efficace. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs, sous-traitants et prestataires. L’enjeu : savoir prendre de la hauteur tout en restant connecté au terrain, identifier rapidement les difficultés et être force de proposition pour faire progresser l’activité.
- Piloter l’activité de l’agence : organiser et coordonner les équipes, superviser les plannings, suivre l’avancement des affaires et des chantiers et veiller au bon fonctionnement quotidien de l’agence.
- Manager et accompagner les équipes : donner le cap aux responsables et collaborateurs, suivre leur activité, favoriser leur montée en compétences, maintenir la cohésion et intervenir lorsque des ajustements ou recadrages sont nécessaires.
- Suivre la performance de l’agence : analyser les indicateurs d’activité, assurer un reporting économique et social régulier auprès de la Direction, suivre le CA et la facturation et proposer les actions correctives ou axes d’amélioration nécessaires.
- Superviser les affaires et les chantiers : étudier la faisabilité des demandes, suivre les commandes, les approvisionnements et les stocks, coordonner les travaux réalisés par les équipes, sous-traitants et prestataires et veiller au respect des engagements clients.
- Développer l’activité commerciale : entretenir la relation avec les clients existants, prospecter de nouvelles opportunités, réaliser les rendez-vous terrain, contribuer à l’élaboration des devis et négocier les propositions commerciales.
- Gérer les relations avec les partenaires de l’agence : clients, fournisseurs, sous-traitants et prestataires, y compris lorsque des situations plus complexes nécessitent arbitrage et recherche de solutions.
- Contribuer à la gestion et aux décisions RH, en lien avec la Direction : recrutements, évolution des collaborateurs, situations individuelles et organisation des équipes.
- Plus largement, être force de proposition auprès de la Direction : pour faire évoluer l’organisation et accompagner le développement de l’agence.
Responsable d’agence F/H in Caluire-et-Cuire employeur : COPAS MPA
En tant que Responsable d’agence F/H, vous rejoindrez une entreprise qui valorise l'engagement et le développement de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de montée en compétences, tout en participant activement à la croissance de l'agence. Située dans une région propice aux échanges, notre agence offre un cadre de travail stimulant où chaque voix compte et où l'innovation est encouragée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’agence F/H in Caluire-et-Cuire
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de COPAS MPA
N’hésite pas à postuler directement sur le site de COPAS MPA pour le poste de Responsable d’agence F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’agence F/H in Caluire-et-Cuire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de COPAS MPA et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez COPAS MPA
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme COPAS MPA recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
