En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement d'accueil pour demandeurs d'asile et superviser les équipes.
- Entreprise: France terre d'asile, engagée pour les droits des personnes exilées.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, carte restaurant, congés généreux et télétravail possible.
- Autres infos: Environnement inclusif avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation d'exil.
- Qualifications: Diplôme supérieur en travail social et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 3425 - 3425 € par mois.
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu’un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Sarcelles a pour missions d’assurer l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d’aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.
Au sein d’un établissement et en lien avec les directions territoriales et thématiques, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la structure, dans le respect du projet associatif et des orientations institutionnelles. Vos missions principales sont les suivantes :
- Pilotage et développement
- Déployer le projet d’établissement et les orientations stratégiques.
- Superviser les activités, suivre les indicateurs et assurer le reporting.
- Identifier les opportunités de développement et garantir la conformité réglementaire.
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur.
- Piloter les ressources humaines, financières et matérielles.
- Encadrer et accompagner les équipes et managers.
- Superviser les recrutements et le développement des compétences.
- Accompagner les transformations organisationnelles et veiller à la qualité de vie au travail.
- Partenariats et représentation
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs.
- Représenter l’établissement auprès des partenaires et financeurs.
- Participer aux réseaux professionnels et favoriser la coopération avec les acteurs du territoire.
- D’autres missions pourront vous être confiées selon le poste.
Expériences / Formation
Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste similaire.
Compétences
- Définir, piloter et développer la stratégie et les activités d’un établissement.
- Manager, coordonner et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
- Développer des partenariats, représenter l’établissement et assurer le suivi de son activité à l’aide des outils de pilotage, de reporting et informatiques.
- Connaître les obligations légales et réglementaires liées à la fonction.
- Identifier les acteurs et dispositifs du secteur social et médico-social.
- Connaître les principes de management et de pilotage d’activité.
Salaire ou indemnités
3425€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur et indemnité de sujétion inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.
Conditions d’exercice
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
- Disponibilité liée à l’exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
- Respect de l’éthique et des valeurs associatives. Représentation de l’association.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 02.11.2026. Salaire de 41 095€ bruts annuels.
Directeur d’établissement CADA F/H – SARCELLES – CDI – Réf. : 07102026-3954 employeur : Coordination Sud
Action contre la Faim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs dans le domaine de la nutrition et de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'entraide, vous aurez la chance de travailler en télétravail tout en ayant un impact direct sur les communautés vulnérables. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission qui fait la différence, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d’établissement CADA F/H – SARCELLES – CDI – Réf. : 07102026-3954
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Coordination Sud.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Coordination Sud qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d’établissement CADA F/H – SARCELLES – CDI – Réf. : 07102026-3954
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Coordination Sud.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Coordination Sud que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coordination Sud
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Coordination Sud !
