En un coup d'œil
- Missions: Mobiliser et animer une communauté de salariés engagés pour l'inclusion des réfugiés.
- Entreprise: Kodiko, acteur clé de l'inclusion professionnelle en France.
- Avantages: Expérience enrichissante, impact social positif et développement personnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'innovation et de créativité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet qui change des vies et crée des opportunités.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et passion pour l'engagement social.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Depuis 2016, Kodiko agit pour l’inclusion professionnelle des personnes réfugiées en créant des rencontres avec des salariés et des entreprises. Nous sommes convaincus que la rencontre est un levier puissant pour faire tomber les préjugés, créer du lien et ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles. Concrètement, nous mobilisons des entreprises et leurs collaborateurs autour de différentes formes d’engagement : mentorat, ateliers métiers, rencontres professionnelles, immersions et événements collectifs. Présente dans 8 villes en France, Kodiko accompagne chaque année plusieurs centaines de personnes réfugiées vers l’emploi, tout en permettant à des salariés de vivre des expériences humaines enrichissantes et de contribuer à une société plus inclusive.
Nous recherchons un·e Responsable Engagement Entreprises en Île-de-France pour mobiliser, fédérer et animer une communauté de salariés engagés aux côtés des personnes réfugiées.
Votre mission :
- Mobiliser, faire vivre et développer les différentes formes d’engagement proposées par Kodiko, en lien avec les entreprises partenaires, pour multiplier les rencontres et les opportunités professionnelles.
- Imaginer et expérimenter de nouveaux formats de rencontre, adaptés aux besoins des personnes réfugiées, des salariés et des entreprises.
Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable Développement et partenariats. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes opérationnelles de Kodiko en Île-de-France.
1. Mobiliser les salariés des entreprises partenaires
- Piloter les campagnes de mobilisation des salariés au sein des entreprises partenaires, notamment pour le mentorat (environ 120 mentors par promotion) et les autres formats d’engagement.
- Animer les relations opérationnelles avec une vingtaine d’entreprises partenaires : coordination des actions, identification des besoins et mobilisation des collaborateurs.
- Présenter les opportunités d’engagement proposées par Kodiko lors de réunions, d’événements internes et de rencontres avec les entreprises.
- Coordonner la constitution des binômes de mentorat en lien avec les équipes opérationnelles.
- Contribuer à fidéliser les entreprises partenaires et à renforcer la mobilisation de leurs salariés dans la durée.
2. Animer et fédérer une communauté de salariés engagés
- Concevoir et animer le parcours d’engagement des salariés : accueil, intégration, formation et accompagnement à la prise de mission.
- Faire vivre la communauté des salariés engagés au-delà de leur participation à une action ponctuelle ou à un programme de mentorat.
- Valoriser les expériences et les témoignages des salariés engagés pour donner envie à d’autres de rejoindre Kodiko.
- Recueillir les retours d’expérience, contribuer à la mesure d’impact et proposer des améliorations pour enrichir l’expérience d’engagement.
3. Imaginer et expérimenter de nouveaux formats d’engagement
- Participer à la réflexion sur l’évolution des formes d’engagement proposées aux entreprises et à leurs salariés.
- Imaginer et tester de nouveaux formats de rencontre entre salariés et personnes réfugiées, complémentaires au mentorat.
- Construire ces nouveaux formats avec les entreprises partenaires et les équipes Kodiko, en tenant compte des besoins et des attentes de chacun.
- Évaluer les expérimentations, recueillir les retours des participants et contribuer à leur amélioration et à leur déploiement.
Expériences / Formation
Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet, animation de communauté, mobilisation de collaborateurs ou relations entreprises. Vous connaissez le fonctionnement des entreprises et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés. Une connaissance des dispositifs d’engagement des salariés ou de mécénat de compétences est un plus. Vous aimez créer du lien, fédérer des personnes et faire vivre des communautés. Vous êtes à l’aise à l’oral et savez donner envie à des interlocuteurs de s’engager autour d’un projet. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation, et savez gérer plusieurs projets en parallèle. Vous êtes force de proposition, curieux·se et aimez imaginer de nouvelles façons de faire. Vous avez avant tout une personnalité ouverte, humaine et bienveillante. Vous aimez aller à la rencontre de personnes aux parcours variés, savez écouter et créer un climat de confiance. Vous avez envie de contribuer concrètement à un projet qui place la rencontre et la cohésion sociale au cœur de son action.
Responsable engagement entreprises – Ile de France – Kodiko in Paris employeur : Coordination Sud
Action contre la Faim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs dans le domaine de la nutrition et de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'entraide, vous aurez la chance de travailler en télétravail tout en ayant un impact direct sur les communautés vulnérables. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission qui fait la différence, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable engagement entreprises – Ile de France – Kodiko in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Coordination Sud.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Coordination Sud qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable engagement entreprises – Ile de France – Kodiko in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Coordination Sud.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Coordination Sud que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coordination Sud
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Coordination Sud !
