En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats pour promouvoir le commerce équitable dans la restauration et les filières françaises.
- Entreprise: Max Havelaar France, ONG pionnière du commerce équitable.
- Avantages: Impact positif sur la société, travail en équipe dynamique et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste avec des opportunités de croissance et un fort engagement pour l'économie sociale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission qui lutte contre la pauvreté et promeut des pratiques commerciales durables.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 7 ans d'expérience en développement commercial ou gestion de partenariats.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Max Havelaar France (MHF) est une ONG, membre fondateur du mouvement de commerce équitable Fairtrade/Max Havelaar. Notre action vise à transformer les pratiques commerciales pour donner aux producteur.rices et aux travailleur.ses défavorisé.es les moyens de lutter contre la pauvreté, de vivre décemment de leur métier et de s’adapter aux enjeux environnementaux et climatiques. Notre équipe de 45 collaborateur.rices est riche d’une grande diversité de métiers: développement des partenariats entreprises, gestion du label Fairtrade/Max Havelaar, sensibilisation du grand public, fundraising et gestion de programmes terrain d’appui aux producteurs, plaidoyer et mobilisation.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur.e Responsable Partenariats Filières Françaises et Restauration Hors Foyer pour rejoindre le pôle Développement Partenariats Entreprises (DPE).
Vos principales responsabilités:
- Développement commercial et prospection: segment Restauration Hors Foyer (RHF)
- Élaborer et exécuter un plan de développement commercial dédié au portefeuille RHF en complémentarité avec la Responsable RHF.
- Prospecter, qualifier et rencontrer les décideurs du secteur (chaînes de restauration collective et commerciale, groupes de restauration, distributeurs).
- Accompagner le partenariat jusqu’à l’engagement des collectivités et des grossistes/fournisseurs dans le Fairtrade.
- Accompagner ces acteurs dans l’intégration du commerce équitable dans la rédaction des appels d’offre.
- Suivre, analyser et communiquer les indicateurs commerciaux clés ainsi que les tendances du marché de la RHF.
- Développement commercial et prospection: Filières Françaises
- Élaborer et exécuter un plan de développement commercial dédié aux filières françaises, en particulier sur les filières fruits et légumes.
- Prospecter et rencontrer les industriels, marques et distributeurs.
- Gérer, animer et développer les partenariats des filières françaises.
- Suivre, analyser et communiquer les indicateurs commerciaux clés des filières françaises.
- Suivi et fidélisation des partenaires: filières Fairtrade Sud
- Assurer le suivi régulier et la fidélisation de la relation avec les partenaires économiques déjà engagés.
- Être l’interlocuteur.trice privilégié.e de ces partenaires.
- Veiller au respect des engagements Fairtrade par les partenaires en place.
- Consolider un reporting simple de suivi de ce périmètre.
- Pilotage transverse, reporting et veille
- Reporting construit et régulier auprès de la Directrice Partenariats Entreprises.
- Assurer une veille sur les thématiques pertinentes pour le développement du commerce équitable en France.
- Contribuer sur son périmètre aux projets internationaux.
- Suivre l’avancée des dossiers thématiques internes au système.
Expériences / Formation:
- Bac+5 en commerce, agroalimentaire, développement durable, achats publics ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 7 ans dans le développement commercial, la gestion de partenariats ou le développement de filières.
- Bonne connaissance de l’univers agroalimentaire, de la restauration collective ou du commerce équitable constitue un atout.
Compétences techniques / métiers:
- Excellentes capacités de négociation, d’argumentation et de construction de partenariats.
- Bonne connaissance des filières agroalimentaires françaises et/ou de la restauration hors foyer.
- Connaissance des marchés publics.
- Maîtrise des outils CRM et de reporting commercial.
- Capacité d’analyse des données commerciales et tendances de marché.
Langues: Français et anglais courant (à l’écrit comme à l’oral)
Compétences comportementales (savoir-être):
- Adaptabilité face aux différents interlocuteurs.
- Excellent relationnel et capacité à créer des relations durables.
- Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe et coopération transversale.
- Adhésion aux valeurs du commerce équitable et de l’économie sociale et solidaire.
Responsable Partenariats Filières Françaises et Restauration Hors Foyer – CDI in Nanterre employeur : Coordination Sud
Action contre la Faim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs dans le domaine de la nutrition et de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'entraide, vous aurez la chance de travailler en télétravail tout en ayant un impact direct sur les communautés vulnérables. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission qui fait la différence, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Partenariats Filières Françaises et Restauration Hors Foyer – CDI in Nanterre
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Coordination Sud et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Coordination Sud
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Coordination Sud et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Partenariats Filières Françaises et Restauration Hors Foyer – CDI in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Coordination Sud que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Coordination Sud spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Coordination Sud. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coordination Sud
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Coordination Sud. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
