En un coup d'œil
- Missions: Participer à la réhabilitation d'urgence et coordonner des équipes sur le terrain.
- Entreprise: Humanité & Inclusion, une ONG engagée pour les droits des personnes vulnérables.
- Avantages: Travail dans un environnement inclusif avec des possibilités de développement professionnel.
- Autres infos: Bureau accessible, ambiance collaborative et soutien pour les personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une différence réelle en aidant les personnes en situation de crise.
- Qualifications: Expérience en réhabilitation physique et fonctionnelle en contexte d'urgence requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
La Direction des Programmes Internationaux (DPI) de Humanité & Inclusion comprend entre autres 5 Directions Géographiques, 4 Directions Techniques, 1 Direction Atlas Logistique et 1 Direction Urgence. La Direction Urgence est composée de 15 personnes: une équipe en charge de la veille, de l’alerte et de la préparation aux urgences et une équipe en charge des interventions d’urgence au niveau du siège et sur le terrain.
C’est au sein de cette dernière, composée de 6 spécialistes des urgences et prêts à être déployés sous 72 heures que nous recrutons un ou une Responsable Réadaptation physique et Fonctionnelle en Urgence dans le cadre d’un remplacement temporaire.
- Participer au diagnostic initial des opérations de réponse d’urgence, à la suite d’une crise humanitaire;
- Contribuer à la définition de la stratégie, de la méthodologie et du dimensionnement du diagnostic initial, y compris la création et/ou l’adaptation des outils d’évaluation des besoins;
- Participer aux évaluations des besoins;
- Contribuer à l’analyse des résultats et à la définition de la stratégie de réponse immédiate en anticipant le nexus urgence-réhabilitation-développement;
- Contribuer à l’élaboration du projet et à la rédaction des propositions;
- Piloter le déploiement des activités de réadaptation physique et fonctionnelle lors de l’ouverture de nouveaux programmes d’urgence, en assurant la définition du cadre opérationnel, le management des équipes, la coordination avec les autres secteurs d’intervention et les partenaires, ainsi que le suivi de la qualité, du budget, des résultats et du reporting.
- Représenter et promouvoir le mandat d’Humanité & Inclusion dans le cadre des réponses d’urgence dans votre domaine d’expertise;
- Promouvoir le mandat et son positionnement en coordination avec les partenaires de mise en œuvre;
- Représenter et participer aux mécanismes de coordination des réponses liées à la Réadaptation physique et fonctionnelle d’urgence (groupe de travail santé, groupe de travail traumatologie etc…)
- Participer, sur demande de la hiérarchie, aux actions liées aux campagnes de plaidoyer et institutionnelles mises en œuvre par Humanité & Inclusion au siège et/ou sur le terrain;
- Contribuer à la mobilisation des acteurs publics et privés pour assurer l’inclusion de la vulnérabilité et du handicap dans leurs programmes et initiatives.
- Contribuer à la capitalisation institutionnelle et participer au développement et à la mise à jour des méthodologies, procédures, outils et formations d’urgence d’Humanité & Inclusion.
- Participer aux travaux de formalisation et de capitalisation dans son domaine d’expertise en étroite collaboration avec le responsable de secteur et le spécialiste technique du siège;
- Participer à la stratégie Direction Urgence et autres, si nécessaire;
- Contribuer de façon proactive et constructive à la conception des processus et méthodologies de réponse aux urgences;
- Contribuer au développement et/ou à l’optimisation des outils, procédures et ressources utilisés par Humanité & Inclusion pour la réponse aux urgences en étroite collaboration avec le spécialiste technique du siège.
- Contribuer au renforcement des capacités de réponse aux urgences du personnel et/ou des partenaires d’Humanité & Inclusion en fonction des besoins identifiés;
- Contribuer à l’amélioration des outils et modules de formation dans ses domaines d’expertise;
- Participer activement aux ateliers organisés au sein de l’Équipe de Réponse aux Urgences ou par d’autres départements au sein d’Humanité & Inclusion, en relation avec les réponses aux urgences.
- Apporter un support au spécialiste technique du siège sur des sujets spécifiques et transversaux.
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Vous avez une expérience d’au moins trois ans en réadaptation physique et fonctionnelle en contexte d’urgence et votre situation personnelle actuelle vous permet d’être déployé sous 72 heures.
Responsable Réadaptation en Urgence – Lyon et voltige employeur : Coordination Sud
Action contre la Faim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs dans le domaine de la nutrition et de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'entraide, vous aurez la chance de travailler en télétravail tout en ayant un impact direct sur les communautés vulnérables. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission qui fait la différence, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Réadaptation en Urgence – Lyon et voltige
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Coordination Sud
Quand tu repères une offre chez Coordination Sud, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Réadaptation en Urgence – Lyon et voltige
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Coordination Sud, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Coordination Sud, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Coordination Sud à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coordination Sud
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Coordination Sud et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.