En un coup d'œil
- Missions: Piloter les affaires juridiques et soutenir le développement des activités de la Fondation.
- Entreprise: Fondation Pierre Fabre, engagée pour l'accès aux soins dans les pays en difficulté.
- Avantages: CDI, télétravail, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.
- Autres infos: Poste dynamique avec une forte dimension internationale et multiculturelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets humanitaires impactants tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Formation en droit, 15-20 ans d'expérience, idéalement en ONG ou fondation.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
- Fonctions
- Direction et administration
Management & Administration
De manière désintéressée, indépendante et dans un but strictement humanitaire, la Fondation Pierre Fabre, reconnue d’utilité publique depuis 1999, œuvre pour permettre aux populations des pays les plus pauvres et de pays émergents, ainsi qu’à celles confrontées à des crises graves d’origine politique, économique ou naturelle, d’accéder en qualité et en volume à des soins et notamment aux médicaments essentiels.
- La Fondation soutient 43projets dans 24pays autour de cinq thématiques d’interventions:
- Lutte contre la drépanocytose
- Accès aux soins pour les populations vulnérables
- E-santé
- Formation des professionnels du médicament
Rattaché. e à la Direction Générale et membre du Comité de Direction (Codir), vous êtes le/la garant. e de la sécurité juridique et du bon fonctionnement de la Fondation. À la fois stratégique et opérationnel, ce poste vous place au croisement du juridique, de la gouvernance institutionnelle et de l’administration générale.
Vous contribuez aux orientations stratégiques de la Fondation tout en restant impliqué. e au quotidien dans le traitement des dossiers. Vos missions principales consistent à:
- Piloter l’ensemble des affaires juridiques de la Fondation,
- Accompagner le développement et la structuration des activités de la Fondation,
- Assurer le secrétariat des instances de gouvernance: Conseil d’administration et Bureau du Conseil d’administration,
- Superviser la gestion administrative et fiscale, les moyens généraux et les systèmes d’information (IT).
Plus particulièrement, il/elle aura en charge les missions suivantes
Gestion des aspects juridiques
Avec l’appui du pôle juridique de trois juristes qu’il/elle encadre
- Rédaction des conventions de partenariat, des conventions de financement et des autres contrats, en lien avec les directions Programmes et Scientifique ainsi qu’avec les partenaires,
- Suivi juridique des conventions en cours, en lien avec les équipes de gestion de projets,
- Suivi des questions juridiques liées à l’activité, y compris celles relatives au Domaine d’En Doyse, siège de la Fondation, avec l’appui des conseils externes,
- Conseil et appui à la Direction et aux équipes projets: évaluation et prévention des risques, enregistrement de la Fondation dans ses pays d’intervention,
- Mise en place de la politique de conformité de la Fondation,
- Veille et suivi de l’actualité sur la législation et la règlementation des fondations.
- Gouvernance et relations institutionnelles
- Suivi des relations institutionnelles de la Fondation avec les pouvoirs publics et les organismes dédiés (Philéa, Centre Français des Fonds et Fondations etc),
- Gestion des relations avec les organisations de l’écosystème mondial de la santé.
- Préparation des réunions du Conseil d’administration et du Bureau du Conseil d’administration,
- Suivi des déclarations fiscales et relations avec l’administration fiscale,
- Gestion des contrats d’assurance.
- Gestion Moyens généraux et activités IT
- Gestion des projets IT au service des activités opérationnelles de la Fondation,
- Gestion administrative des filiales immobilières de la Fondation et des terrains agricoles en fermage,
- Gestion des moyens généraux: accueil, téléphonie, entretien du domaine.
- Expériences / Formation
- Vos compétences et qualités
- Formation et expérience
- Formation supérieure en droit (Bac+5), en droit des affaires ou en droit public,
- 15-20 ans d’expérience minimum, dont au moins 5 ans réussis en direction juridique ou en secrétariat général,
- Expérience idéalement acquise au sein d’une fondation ou d’une ONG intervenant à l’international.
- Compétences et qualités
- Capacité à traiter des sujets multiples, à coordonner des expertises et à apporter des réponses concrètes aux enjeux opérationnels de la Fondation,
- Expérience des contextes multiculturels, grande capacité d’écoute et d’adaptation,
- Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral,
- Intérêt pour les questions de développement et le secteur de la santé mondiale.
- Salaire
- Conditions contractuelles
- Poste à temps plein basé au siège de la Fondation à Lavaur (Tarn).
- Contrat à durée indéterminée CDI.
- Rémunération: selon l’expérience et le profil.
- Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance
- 2 jours de télétravail possible par semaine
- #J-18808-Ljbffr
Directeur.rice Juridique (CDI_Lavaur) employeur : Coordination Sud
Action contre la Faim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs dans le domaine de la nutrition et de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'entraide, vous aurez la chance de travailler en télétravail tout en ayant un impact direct sur les communautés vulnérables. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission qui fait la différence, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.rice Juridique (CDI_Lavaur)
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Coordination Sud.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Coordination Sud et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Coordination Sud. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Coordination Sud, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.rice Juridique (CDI_Lavaur)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Coordination Sud. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coordination Sud
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Coordination Sud
Essaye de te plonger dans les spécificités de Coordination Sud : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
