En un coup d'œil
- Missions: Diriger un collège et un dispositif de protection de l'enfance tout en innovant.
- Entreprise: Apprentis d'Auteuil, acteur engagé dans l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: Accompagnement à la prise de poste et réseau de directeurs.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des équipes engagées et un fort impact social.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en direction scolaire ou protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40000 enfants, adolescents et 8000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous avez une solide expérience éducative et souhaitez exercer une responsabilité de direction à la croisée de deux univers exigeants et complémentaires: l’enseignement et la protection de l’enfance? Vous voulez donner un cap clair à des équipes engagées, structurer les processus et sécuriser le pilotage d’un établissement multisite? Vous souhaitez porter une vision éducative et pédagogique ambitieuse et faire de l’innovation un levier au service du projet et des jeunes accompagnés?
Voici ce que nous vous proposons:
- Le périmètre que vous pilotez: Vous prenez la direction du Collège Saint-Louis et du dispositif MNA Sainte Rita, implantés à Cesson-Sévigné et à Dol-de-Bretagne. Ce périmètre réunit:
- le Collège Saint-Louis, établissement privé sous contrat avec l’État, accueillant des élèves en difficulté d’apprentissage de la 6e à la 3e au travers d’une pédagogie innovante;
- un internat éducatif et scolaire;
- un service dédié aux mineurs non accompagnés à Cesson-Sévigné;
- un service dédié aux mineurs non accompagnés à Dol-de-Bretagne.
- Votre environnement de travail: Rattaché(e) au Directeur régional adjoint, vous exercez formellement la fonction de chef d’établissement scolaire au sens de l’Enseignement catholique et assurez la direction globale des activités de protection de l’enfance.
- Donner un cap et fédérer les équipes: Installer un cadre de pilotage clair, partagé et sécurisant pour les équipes. Manager et accompagner les quatre chefs de service et le responsable des services généraux, dans une logique de proximité, de responsabilité et de coopération.
- Piloter le projet scolaire et pédagogique: Assurer la direction administrative, pédagogique, humaine et financière du Collège Saint-Louis et de son internat. Garantir la qualité de l’enseignement, de l’accompagnement éducatif et du climat scolaire.
- Garantir la qualité de l’accompagnement en protection de l’enfance: Veiller à la qualité et à la continuité des parcours des mineurs non accompagnés accueillis à Cesson-Sévigné et Dol-de-Bretagne.
- Structurer, sécuriser et faire évoluer le fonctionnement: Structurer les processus, les outils de suivi et les instances de pilotage nécessaires à une gouvernance efficace.
- Porter le projet et les valeurs d’Apprentis d’Auteuil: Garantir la mise en œuvre de l’orientation pastorale et un cadre commun respectueux des convictions de chacun.
Votre profil: Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7: CAFDES, Master 2, titre de dirigeant des organisations éducatives, scolaires ou de formation, parcours ECM, ou diplôme équivalent. Vous justifiez d’une expérience réussie de direction dans le secteur scolaire ou dans la protection de l’enfance.
Ce poste est vraiment fait pour vous si… Vous aimez les environnements exigeants dans lesquels il faut à la fois donner du sens, poser un cadre et agir concrètement. Vous croyez à la complémentarité entre éducation, scolarité et protection de l’enfance pour ouvrir des perspectives aux jeunes.
Vous avez lu jusqu'ici et vous vous reconnaissez dans cette mission? Il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous lire!
Directeur(rice) de collège et Protection de l’enfance (1791891961) in Dol-de-Bretagne employeur : Coordination Sud
Action contre la Faim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs dans le domaine de la nutrition et de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'entraide, vous aurez la chance de travailler en télétravail tout en ayant un impact direct sur les communautés vulnérables. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission qui fait la différence, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) de collège et Protection de l’enfance (1791891961) in Dol-de-Bretagne
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Coordination Sud.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Coordination Sud
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Coordination Sud. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) de collège et Protection de l’enfance (1791891961) in Dol-de-Bretagne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Coordination Sud.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Coordination Sud. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coordination Sud
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Coordination Sud, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Coordination Sud et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
