En un coup d'œil
- Missions: Superviser et coordonner les activités des établissements des Iles du Nord.
- Entreprise: Croix-Rouge française, acteur majeur dans le secteur social et médico-social.
- Avantages: Poste à responsabilités avec un impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Opportunité de développement professionnel et de gestion de projets innovants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des autres.
- Qualifications: Expérience en direction dans le secteur social ou médico-social requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous recherchons un directeur qui devra en collaboration avec la direction territoriale :
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités opérationnelles et salariales déléguées à l’équipe de responsables du périmètre des Iles du Nord : Saint-Martin et Saint-Barthélemy.
- Encadrer, animer, coordonner l’activité de l’équipe sous sa responsabilité.
- Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats.
- Instaurer un management participatif, rechercher l’adhésion des équipes et favoriser le développement des compétences.
- Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée.
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre : recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels individuels.
- Apporter un appui opérationnel à l’équipe d’encadrement, apporter les arbitrages nécessaires et veiller au bon traitement de la gestion des ressources et des situations de crise.
- Déployer la performance stratégique et opérationnelle au niveau territorial.
- Piloter l’organisation de l’activité des établissements sur son territoire en collaboration avec les directeurs de filière.
- Participer aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siège.
- Piloter les évolutions et la transformation de l’organisation.
- Favoriser les mutualisations inter-établissements et inter filières.
- Développer la stratégie de performance économique au niveau territorial.
- Suivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en œuvre des plans d’action, de l’exécution budgétaire et des résultats des établissements.
- Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Evaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire, dans le respect du cadre éthique et déontologique de la Croix-Rouge française.
- Piloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financière des établissements.
- Accompagner l’élaboration des CPOM selon la procédure validée par le siège.
- Décliner la stratégie et les politiques nationales sur son périmètre et en assurer le reporting.
- Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale des filières.
- Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoire.
- Participer aux instances de gouvernance régionale.
- Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens pour faciliter le décloisonnement des activités.
- Porter les enjeux des filières à l’interne comme à l’externe sur le territoire.
- Porter les enjeux filière sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs.
- Initier, développer et entretenir les partenariats.
- Participer à la définition de la communication interne/externe sur le périmètre dont il a la charge.
Expériences / Formation :
- De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de direction dans le secteur social ou médico-social.
Compétences requises :
- Connaissance de l’environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et notamment d’un pôle santé (CEGIDD et CSAPA).
- Connaissance de la règlementation sur son périmètre.
- Maitrise des dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité d’anticipation.
- Conduite du changement.
- Très bonnes capacités rédactionnelles.
- Ecoute et diplomatie.
- Esprit d’initiative et d’entrepreneuriat.
- Maîtrise des techniques de négociation.
- Capacité à gérer des situations d’urgence.
- Gestion de la complexité.
Directeur d’Etablissement des Iles du Nord (1791792337) employeur : Coordination Sud
Action contre la Faim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs dans le domaine de la nutrition et de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'entraide, vous aurez la chance de travailler en télétravail tout en ayant un impact direct sur les communautés vulnérables. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission qui fait la différence, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d’Etablissement des Iles du Nord (1791792337)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Coordination Sud.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Coordination Sud publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Coordination Sud, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d’Etablissement des Iles du Nord (1791792337)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Coordination Sud et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coordination Sud
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Coordination Sud et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Coordination Sud.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
