En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer des établissements d'accueil pour les personnes exilées.
- Entreprise: France terre d'asile, engagée pour les droits des personnes réfugiées.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, carte restaurant, congés généreux et télétravail possible.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation d'exil.
- Qualifications: Diplôme supérieur en travail social ou sciences humaines et 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 35100 - 35100 € par an.
Lieu : La Courneuve
Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration.
Dans le cadre de son activité en Seine-Saint-Denis, France terre d’asile recherche un·e directeur·rice pour assurer la direction des trois établissements : le Cada de La Courneuve, le Cada de Saint-Denis et le CPH du Bourget.
Les missions principales sont les suivantes :
- Pilotage & développement des activités : Élaborer et déployer le projet d’établissement et les activités conventionnées ; Décliner les orientations stratégiques et superviser les activités de l’établissement ; Suivre les résultats, les indicateurs d’activité et assurer le reporting auprès de la hiérarchie ; Identifier les opportunités de développement et garantir le respect du cadre réglementaire ; Assurer une veille sur les évolutions et enjeux du secteur.
- Management & gestion des ressources : Piloter les ressources humaines, budgétaires et matérielles de l’établissement ; Encadrer, accompagner et animer les équipes et managers intermédiaires ; Superviser les recrutements, l’intégration et le développement des compétences ; Accompagner les évolutions organisationnelles et la gestion des situations complexes ; Veiller aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité des collaborateurs ; Favoriser le travail collaboratif et la dynamique d’équipe.
- Partenariats & représentation institutionnelle : Développer et pérenniser les partenariats institutionnels et associatifs ; Représenter l’établissement auprès des partenaires, financeurs et prestataires ; Participer aux réseaux professionnels et aux dynamiques territoriales ; Assurer l’interface avec les directions, fonctions supports et autres établissements ; Contribuer au plaidoyer associatif et à l’évolution des pratiques professionnelles.
Expériences / Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Expérience : Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans un poste similaire.
Compétences : Définir et piloter une stratégie d’établissement ; Organiser, coordonner et développer les activités d’une structure ; Manager et accompagner des équipes pluridisciplinaires ; Développer des partenariats et représenter une structure ; Utiliser les outils de pilotage, de reporting et les outils informatiques ; Connaître les obligations légales et réglementaires liées à la fonction ; Identifier les acteurs et dispositifs du secteur social et médico-social ; Connaître les principes de management et de pilotage d’activité.
Salaire : Salaire ou indemnités 3503€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur et indemnités de sujétion inclus).
Conditions d’exercice : Déplacements professionnels à prévoir. Liens fréquents avec les usagers. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté. Disponibilité liée à l’exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet. Respect de l’éthique et des valeurs associatives. Représentation de l’association.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 02.10.2026. Salaire de 45 154€ bruts annuels.
Directeur d’établissement CADA & CPH F/H – LA COURNEUVE – Réf. : 09092026-3895 employeur : Coordination Sud
Action contre la Faim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs dans le domaine de la nutrition et de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'entraide, vous aurez la chance de travailler en télétravail tout en ayant un impact direct sur les communautés vulnérables. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission qui fait la différence, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d’établissement CADA & CPH F/H – LA COURNEUVE – Réf. : 09092026-3895
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Coordination Sud !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur d’établissement CADA & CPH F/H – LA COURNEUVE – Réf. : 09092026-3895.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Coordination Sud
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Coordination Sud. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d’établissement CADA & CPH F/H – LA COURNEUVE – Réf. : 09092026-3895
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Coordination Sud:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Coordination Sud. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coordination Sud
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
