En un coup d'œil
- Missions: Piloter un service éducatif et gérer une équipe pour accompagner des jeunes en difficulté.
- Entreprise: L'Abri de la Providence, une association engagée pour l'inclusion sociale.
- Avantages: CDI, travail significatif, et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Travail dynamique avec des missions variées et un impact social fort.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme en lien avec le secteur social et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Présentation de l’Abri de la Providence : Créée en 1930, l’Abri de la Providence accueille et accompagne les publics les plus précaires, les plus fragiles. Guidée par des valeurs de solidarité, d’égalité, d’humanisme et de laïcité, l’association affirme et défend l’idée que chaque personne doit pouvoir occuper sa place dans la société.
Le pôle MNA/JMNA s’adresse à des enfants mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Nous sommes à la recherche d’une personne, en CDI, disponible dès que possible sur des missions de chef/cheffe de service éducatif.
Missions :
- Piloter le service et assurer le bon fonctionnement des dispositifs confiés.
- Encadrer et motiver les équipes, superviser l’organisation des plannings.
- Définir les objectifs du service et mettre en œuvre les projets en lien avec les orientations de l’association.
- Garantir l’application des procédures internes, assurer le reporting interne et externe et le suivi auprès de la direction et des partenaires.
- Assurer la qualité de la prise en charge des usagers et veiller au respect du cadre légal régissant l’activité.
- Garantir la mise en place des protocoles et leur mise en œuvre pour la gestion des incidents et la protection des personnes et des biens.
- Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et participer aux temps de concertation et de formation.
Profil recherché :
- Diplôme CAFERUIS, Licence, ou master en lien avec le secteur social.
- Expérience significative (minimum 5 ans) en management d’équipe et pilotage d’activité dans un établissement social, médico-social ou éducatif.
- Compétences prouvées en gestion de projets, en animation de réunions et en veille réglementaire.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, rigueur, réactivité et capacité à travailler en partenariat.
- Connaissances des publics issus de la migration et capacité à communiquer en situation interculturelle.
- Expérience dans la résolution de situations complexes et multi-acteurs.
- Expérience en réalisation d’astreintes et d’interventions d’urgence multi dispositifs.
- Maîtrise des outils informatiques courants.
- Maîtrise de langues étrangères, un atout.
Exigences liées au poste :
- Assurer des semaines d’astreintes de soir/nuit, en rotation avec les autres chefs et cheffes de service éducatif.
- Détenir le permis de conduire.
- Conformément aux dispositions de l’article L133-6 du CASF, l’attestation d’honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d’exercer au sein de nos établissements et services.
Chef de service éducatif (H/F) – Angers employeur : Coordination Sud
Action contre la Faim est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé, où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs dans le domaine de la nutrition et de la santé. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et l'entraide, vous aurez la chance de travailler en télétravail tout en ayant un impact direct sur les communautés vulnérables. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission qui fait la différence, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un soutien continu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service éducatif (H/F) – Angers
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Coordination Sud.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Coordination Sud qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service éducatif (H/F) – Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Coordination Sud.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Coordination Sud que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coordination Sud
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Coordination Sud !
