En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des établissements d'insertion et développez des projets sociaux innovants.
- Entreprise: La Croix-Rouge Insertion, engagée pour l'insertion sociale et professionnelle.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, et un environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT H/F - SIAE
SIAE de la Croix-Rouge Insertion recrute le Directeur de ses établissements du 77 basés à Savigny le Temple : APPRO 77, Chantier d’Insertion oeuvrant dans la logistique alimentaire, et VIF, établissement d’une entreprise d’insertion, spécialisé dans les circuits courts.
Missions
- Vous définissez et déployez le projet d’établissement et ses quatre volets : social, territorial, économique et métier dans le cadre du projet de l’Association.
- Vous dirigez les deux établissements dans le cadre d’une délégation de pouvoir et en lien avec la direction générale et les directions supports basées à Montrouge.
- Vous contribuez au projet d’Association et aux chantiers transverses qui concernent l’activité de l’établissement (logistique alimentaire, circuits courts) via les Comités de Direction et les groupes de travail ad ’hoc.
- Vous représentez l’Association sur le territoire et assurez les relations avec les partenaires qu’ils soient institutionnels (Département, Collectivités, DDETS, Pôle Emploi), associations et entreprises, garantissant la synergie avec les unités locales et autres établissements de la Croix-Rouge Française.
- Vous pilotez la Mission Sociale de votre établissement, en assurant la qualité de l’accompagnement, la mobilisation des équipes et la coordination entre équipes ASP et encadrants techniques de l’insertion.
- Vous managez l’établissement dans tous les aspects de l’entreprise et dans le cadre du Système de Management Intégré QSE (certification CEDRE –ISO 9001) avec une approche d’amélioration continue, en veillant à la qualité de vie au travail et à la montée en compétences des permanents.
- Vous pilotez la dimension économique de l’établissement en définissant moyens et résultats au travers du Budget annuel, en organisant la remontée des informations financières avec le siège, et en assurant la pérennité et le développement de l’établissement.
Expériences / Compétences requises
- Titulaire d’une formation supérieure de niveau 2 minimum, avec une solide expérience en management et encadrement d’équipe.
- Capacité à identifier les enjeux multiples et à les gérer efficacement.
- Compétences managériales, fortes qualités relationnelles, rigueur, autonomie et organisation.
- Engagement envers les valeurs de la Croix-Rouge Insertion, disponibilité, écoute et adaptation aux publics accueillis.
- Bonne connaissance du monde agricole et/ou de la restauration hors domicile.
- Une connaissance des dispositifs d’insertion et des politiques sociales est un plus.
Conditions
- CDI
- Convention au forfait jours (213 jours par an)
- Lieu de travail : Savigny le Temple
- Salaire : Directeur niveau B (Convention ACI)
- Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à syhame.bazzaou@croix-rouge.fr
Région
Île-de-France
- A+ A-
#J-18808-Ljbffr
La Croix-Rouge Insertion recrute le/la Directeur/trice de ses établissements à Savigny le Templ[...] employeur : Coorace
Coorace est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au sein de l'Économie Sociale et Solidaire. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'inclusion et de respect. Rejoindre notre équipe à [localisation] signifie contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher La Croix-Rouge Insertion recrute le/la Directeur/trice de ses établissements à Savigny le Templ[...]
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Coorace !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme La Croix-Rouge Insertion recrute le/la Directeur/trice de ses établissements à Savigny le Templ[...].
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Coorace
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Coorace. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que La Croix-Rouge Insertion recrute le/la Directeur/trice de ses établissements à Savigny le Templ[...]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Coorace:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Coorace. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coorace
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
