En un coup d'œil
- Missions: Analyse le marché, gère les relations entreprises et accompagne les salariés en insertion.
- Entreprise: OPTIM EMPLOI, une structure d'insertion dynamique et engagée.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, prise en charge du Navigo et mutuelle.
- Autres infos: Travaille dans un environnement stimulant avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais une différence sociale tout en développant tes compétences professionnelles.
- Qualifications: Connaissance du secteur de l'insertion et excellentes capacités relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
OPTIM EMPLOI RECHERCHE CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES
OPTIM EMPLOI est une Structure d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) qui conjugue utilité sociale et efficacité économique.
Elle a pour objectif de contribuer au retour à l’emploi durable de personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi en les mettant à la disposition d’entreprises utilisatrices dans le cadre de missions de mise à disposition (Intérim d’Insertion).
- Responsabilités
- Analyse et diagnostique le marché de l’association, conduit la vente d’une prestation de mise à disposition, négocie et en effectue le suivi commercial.
- Manage les salariés (animation, encadrement, évaluation, contrôle).
- Consolide les relations existantes et instaure de nouveaux partenariats.
- Participe à l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion en mettant en œuvre, conjointement avec le conseiller en insertion professionnel, des parcours d’insertion cohérents.
Ses actions s’inscrivent dans le cadre du projet d’insertion de la structure.
• Recrutement
- Conduire des entretiens individuels de recrutement.
- Elaborer un diagnostic professionnel en repérant les compétences techniques et les savoirs être.
• Relations Entreprises
- Prospecter les missions en entreprise (Portefeuille existant).
- Anticiper et recueillir les besoins en recrutement et formation des utilisateurs.
- Proposer des missions chez les entreprises utilisatrices.
- Présenter et effectuer les mises en poste des salariés en insertion.
- Conseiller les entreprises sur la bonne intégration des intervenants.
- Assurer une remontée quotidienne des informations récoltées auprès des utilisateurs et du personnel en insertion.
- Assurer le suivi administratif et financier (devis, contrat, relevé d’heures…).
• En lien avec le Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle
- Capitaliser sur les expériences de travail pour construire un parcours d'accès à l'emploi durable.
- Evaluer les compétences des salariés en insertion lors des missions.
- Recherche de nouvelles missions confortant le parcours du salarié.
- Participer aux forums et différentes manifestations liés à l’insertion.
- Compétences attendues
- Idéalement, vous connaissez le secteur de l’insertion et la mise à disposition de personnel.
- Vous avez une vision panoramique de la relation commerciale et vous connaissez le fonctionnement de l’entreprise.
- Vous maîtrisez le pack office et les outils numériques.
- Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, un sens de l’organisation et de l’autonomie.
- Résistance au stress.
- Progiciels utilisés : GTA / PLG – Pack office - Outlook.
- Conditions
- Type de contrat : CDD à temps plein.
- Disponibilité : Démarrage dès que possible, Fin de contrat le 12 juin 2026.
- Horaires : 37h hebdomadaires du lundi au vendredi + 1 jour RTT mensuel.
- Salaire mensuel : 2 444,94 € brut mensuel.
- Avantages : tickets restaurant, valeur 9€ dont 56 % à la charge de l’employeur + prise en charge à hauteur de 50 % du Navigo + mutuelle (facultative dans le cadre du CDD).
- Astreinte soirs et week-end (après période de prise de poste) en alternance et en équipe avec 2 autres Chargé(e)s de Relations Entreprises.
- #J-18808-Ljbffr
CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES - OPTIM employeur : Coorace
Coorace est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au sein de l'Économie Sociale et Solidaire. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'inclusion et de respect. Rejoindre notre équipe à [localisation] signifie contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES - OPTIM
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Coorace. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES - OPTIM chez Coorace, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES - OPTIM
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Coorace.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Coorace.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coorace
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Coorace. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Coorace avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
