En un coup d'œil
- Missions: Devenez le patron de votre secteur et développez nos marques dans les magasins.
- Entreprise: Rejoignez la COMPAGNIE MADRANGE, un groupe coopératif innovant et dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise et avantages CE.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et intégration sur-mesure.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe soudée et impactez le marché avec vos idées.
- Qualifications: Expérience en vente ou jeune diplômé(e) avec stages significatifs.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Les missions du poste
La COMPAGNIE MADRANGE est spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie et de boucherie élaborée.
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d'évolutions ?
Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7700 collaborateurs, 3000 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN !
Rejoindre la Cie Madrange (groupe coopératif Cooperl), c'est intégrer une grande famille de passionnés.
De la Fourche à la Fourchette, nous maîtrisons 100 % du processus de fabrication grâce à nos 2 700 agriculteurs adhérents et nos 17 sites de fabrication.
Mais au-delà des chiffres, Madrange, c'est surtout une équipe soudée où le partage, la bienveillance et le collectif, l'implication, la performance sont au coeur du quotidien !
En tant que véritable patron(ne) de votre secteur (Hypermarchés, Supermarchés & Drives), vous faites rayonner nos deux marques phares : Madrange et Montagne Noire.
- Développer le chiffre d'affaires : Garantir la présence et la visibilité maximale de nos produits en rayon et hors-rayon.
- Tisser des liens forts : Créer une relation de confiance durable avec vos chefs de rayon et directeurs de magasin pour négocier des assortiments et notre croissance.
- Animer et innover : Monter des opérations commerciales percutantes (Apéro, Pâques, Foires aux vins, Festif) et bâtir des plans d'affaires annuels avec vos clients.
- Piloter votre activité : Analyser vos performances, préparer vos rendez-vous et fixer vos plans d'actions en toute autonomie.
- Partager avec la team : Célébrer vos victoires, échanger des conseils et grandir ensemble au sein de l'équipe régionale !
Votre parcours d'intégration sur-mesure (2 mois)
- En immersion terrain : Tournées en binôme avec vos collègues chefs de secteur pour découvrir la région et apprivoiser l'univers du libre-service.
- Sur notre site de Limoges : Formations catégories avec le marketing, prise en main de nos outils avec notre responsable outil, et perfectionnement aux techniques de vente.
- Accompagnement continu : Des coachings personnalisés sur votre propre secteur avec Kévin votre Directeur de Région et Amaury votre Chef de Secteur Expert, pour vous lancer en toute sérénité.
- Le profil recherché
Êtes-vous notre futur(e) coéquipier(ère) ?
Votre parcours : Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que Chef de Secteur GMS ou vous êtes jeune diplômé(e) (Bac +2 minimum) avec des stages ou de l'alternance significatifs en vente.
Vos atouts : Vous avez le goût du challenge, l'écoute active, un excellent relationnel et une vraie force de persuasion.
Votre mobilité : Vous résidez idéalement dans la région de Nancy au centre de votre secteur qui contient 100 PDV.
Les "+" qui font la différence : Rémunération attractive : Fixe sur 13 mois + Primes sur objectifs + Intéressement. Équipement complet : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable et prise en charge des frais de vie.
Avantages : Mutuelle d'entreprise, avantages CE avantageux.
Montée en compétences : Une école de vente interne et un accompagnement humain de proximité.
Un processus de recrutement rapide & clair Premier contact : Échange téléphonique rapide.
Rencontre : Entretien (physique ou visio) Réponse rapide : Retour sous 7 jours après l'entretien.
Bienvenue chez Cooperl
La COMPAGNIE MADRANGE est spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie et de boucherie élaborée.
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d'évolutions ?
Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7700 collaborateurs, 3000 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN !
Êtes-vous notre futur(e) coéquipier(ère) ?
- Votre parcours : Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que Chef de Secteur GMS ou vous êtes jeune diplômé(e) (Bac +2 minimum) avec des stages ou de l'alternance significatifs en vente.
- Vos atouts : Vous avez le goût du challenge, l'écoute active, un excellent relationnel et une vraie force de persuasion.
- Votre mobilité : Vous résidez idéalement dans la région de Nancy au centre de votre secteur qui contient 100 PDV.
Les "+" qui font la différence
- Rémunération attractive : Fixe sur 13 mois + Primes sur objectifs + Intéressement.
- Équipement complet : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable et prise en charge des frais de vie.
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, avantages CE avantageux.
- Montée en compétences : Une école de vente interne et un accompagnement humain de proximité.
- Un processus de recrutement rapide & clair
- Premier contact : Échange téléphonique rapide.
- Rencontre : Entretien (physique ou visio)
- Réponse rapide : Retour sous 7 jours après l'entretien.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Secteur H/F in Nancy employeur : Cooperl
Rejoindre Cooperl, c'est intégrer un groupe coopératif dynamique et engagé, situé à Lamballe, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des projets variés qui vous permettront de mettre en avant votre créativité et vos compétences en communication. En tant qu'employeur responsable, nous valorisons l'initiative et l'innovation, tout en étant ancrés dans notre territoire et ouverts sur le monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Secteur H/F in Nancy
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Cooperl, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Secteur H/F in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Cooperl:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Cooperl et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cooperl
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Cooperl utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Cooperl.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
