En un coup d'œil
- Missions: Développez les ventes et assurez la satisfaction client dans un magasin dynamique.
- Entreprise: Entreprise agroalimentaire innovante avec une culture de proximité.
- Avantages: Formation, esprit d'équipe, et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Ambiance collaborative et valeurs de respect et bienveillance au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence pour vos clients.
- Qualifications: Expérience en management et sens du service client requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Mission
Pour le secteur agroalimentaire et sous la responsabilité hiérarchique du Manager de Secteur et du Directeur Opérationnel, votre mission principale est de développer les ventes et le chiffre d'affaires tout en garantissant la rentabilité de votre magasin et l'entière satisfaction de vos clients.
• Votre quotidien s'articule autour de quatre grands piliers
- Management et organisation : Vous organisez le travail de votre équipe, planifiez les horaires et les congés, et assurez l'intégration des nouveaux salariés.
Vous participez activement à la création d'un esprit d'équipe solidaire et bienveillant.
- Satisfaction client : Vous veillez à accueillir les clients dans la bonne humeur, à les conseiller et à créer un climat de confiance fidélisant.
- Animation et gestion du rayon : Vous gérez les commandes, contrôlez la réception des marchandises et participez à la mise en rayon (étiquetage, balisage).
Vous êtes garant de la fraîcheur des stocks ainsi que de l'aspect commerçant de votre magasin.
- Performance économique : Vous êtes garant de l'atteinte des résultats économiques et, le cas échéant, vous identifiez les plans d'action nécessaires et conduisez leur mise en œuvre.
- Vous possédez une expérience en management ainsi qu'en gestion d'un rayon ou d'un secteur.
- Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité d'écoute et de communication, et vous avez un fort sens du client.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, enthousiaste et réactif(ve).
- Vous avez à cœur de faire vivre les valeurs de cohésion, de respect et de bienveillance au sein de votre équipe.
- Mission
Pour le secteur agroalimentaire et sous la responsabilité hiérarchique du Manager de Secteur et du Directeur Opérationnel, votre mission principale est de développer les ventes et le chiffre d'affaires tout en garantissant la rentabilité de votre magasin et l'entière satisfaction de vos clients.
• Votre quotidien s'articule autour de quatre grands piliers
- Management et organisation : Vous organisez le travail de votre équipe, planifiez les horaires et les congés, et assurez l'intégration des nouveaux salariés.
Vous participez activement à la création d'un esprit d'équipe solidaire et bienveillant.
- Satisfaction client : Vous veillez à accueillir les clients dans la bonne humeur, à les conseiller et à créer un climat de confiance fidélisant.
- Animation et gestion du rayon : Vous gérez les commandes, contrôlez la réception des marchandises et participez à la mise en rayon (étiquetage, balisage).
Vous êtes garant de la fraîcheur des stocks ainsi que de l'aspect commerçant de votre magasin.
- Performance économique : Vous êtes garant de l'atteinte des résultats économiques et, le cas échéant, vous identifiez les plans d'action nécessaires et conduisez leur mise en œuvre.
- Profil
- Vous possédez une expérience en management ainsi qu'en gestion d'un rayon ou d'un secteur.
- Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité d'écoute et de communication, et vous avez un fort sens du client.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, enthousiaste et réactif(ve).
- Vous avez à cœur de faire vivre les valeurs de cohésion, de respect et de bienveillance au sein de votre équipe.
- Une formation sur le magasin de Vire est à prévoir
- Mot du recruteur
Rapprocher 3900 adhérents détenteurs de capital social de 67 millions de consommateurs français, telle est notre mission.
Pour la rendre concrète, nous développons des modèles de vente de proximité.
Des boucheries traditionnelles, des magasins à la ferme, des magasins d’usine… et plus récemment un distributeur de viande et un site de vente en ligne.
Le maître mot pour répondre aux attentes des consommateurs, le circuit court !
Nous proposons aussi une offre professionnelle à travers notre filiale Coop Services dont le métier est de conseiller, livrer et servir restaurateurs, collectivités, bouchers charcutiers traiteurs... dans toute la France.
#J-18808-Ljbffr
Responsable de magasin H/F in Le Val-Saint-Père employeur : Cooperl
Rejoindre Cooperl, c'est intégrer un groupe coopératif dynamique et engagé, situé à Lamballe, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des projets variés qui vous permettront de mettre en avant votre créativité et vos compétences en communication. En tant qu'employeur responsable, nous valorisons l'initiative et l'innovation, tout en étant ancrés dans notre territoire et ouverts sur le monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de magasin H/F in Le Val-Saint-Père
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Cooperl
Vas sur le site de Cooperl et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de magasin H/F in Le Val-Saint-Père
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Cooperl que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Cooperl en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cooperl
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Cooperl propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Cooperl s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
