En un coup d'œil
- Missions: Mettez en œuvre la politique RH et pilotez une équipe dédiée.
- Entreprise: Cooperl Arc Atlantique, leader dans le secteur agroalimentaire.
- Avantages: CDI, salaire compétitif et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Lamballe avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie RH d'une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et diplôme Bac+5 requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Emploi COOPERL ARC ATLANTIQUE - Responsable Ressources Humaines H/F CDIContinue without agreeing →With your agreement, we and our 6 partners use cookies or similar technologies to store, access, and process personal data like your visit on this website, IP addresses and cookie identifiers.
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Retour au site de l'entreprise* Découvrir notre entreprise* Nos offres d’emploi# Responsable Ressources Humaines H/F* CDI* Temps plein* Au moins 10 ans d'expérience* Master, Bac+5* Ressources Humaines/Juridique Publiée le 30/10/2026## Mission Nous recrutons, dans le cadre d'un CDI basé à Lamballe (22), un(e) **Responsable Ressources Humaines**.
Rattaché(e) au Directeur Groupe des Ressources Humaines, vous mettez en œuvre la politique RH du Groupe sur les 3 établissements de la branche d’activité Cooperl Viandes, ainsi que sur la branche Cooperl Ingrédients.
Vous assurez à la fois une mission de terrain et un pilotage de l’équipe RH dédiée.### Localisation Adresse #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines H/F in Lamballe employeur : Cooperl
Rejoindre Cooperl, c'est intégrer un groupe coopératif dynamique et engagé, situé à Lamballe, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des projets variés qui vous permettront de mettre en avant votre créativité et vos compétences en communication. En tant qu'employeur responsable, nous valorisons l'initiative et l'innovation, tout en étant ancrés dans notre territoire et ouverts sur le monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F in Lamballe
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines H/F chez Cooperl. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F in Lamballe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Cooperl.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Cooperl spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cooperl
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Cooperl.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Cooperl.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Cooperl. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
