En un coup d'œil
- Missions: Représenter nos marques et développer le chiffre d'affaires en GMS.
- Entreprise: Cie Madrange, leader en charcuterie avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle, avantages CE et formation continue.
- Autres infos: Accompagnement personnalisé et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Dynamique, persuasif et prêt à relever des défis.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
La COMPAGNIE MADRANGE est spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie et de boucherie élaborée.
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d'évolutions ?
Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7700 collaborateurs, 3000 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN !
La Cie Madrange, entité du groupe Cooperl, Coopérative Agricole de premier plan disposant d'une histoire riche et ancrée dans son territoire, recrute, un(e) Chef de Secteur Libre-Service H/F en région Centre, idéalement basé(e) à Tours pour les départements 18 / 36 / 37 et 41.
Rejoindre la Cie Madrange, c'est rejoindre une entreprise de passionnés, reconnus pour leur expertise, qui maîtrisent 100% du process de fabrication de leurs produits : depuis l'élevage avec les 2700 agriculteurs adhérents à la commercialisation au rayon libre-service sous nos 2 marques : Madrange et Montagne Noire.
Vos missions
- Représenter les marques Madrange et Montagne Noire auprès de nos clients GMS et déployer la politique commerciale du groupe pour réaliser vos objectifs de vente,
- Vous serez responsable de points de ventes composés d'Hypermarchés, Supermarchés et Drive,
- En véritable patron de votre secteur, votre rôle sera de développer le chiffre d'affaires de nos 2 marques en assurant la présence de nos produits en magasin et leur visibilité,
- Pour ce faire, vous construirez un relationnel fort avec vos clients et vous saurez convaincre vos interlocuteurs de développer l'assortiment, la visibilité rayon et hors rayon de nos produits,
- En vous appuyant sur les outils marketing, vous saurez proposer à vos clients des solutions innovantes afin de dynamiser les ventes de votre secteur : recommandation d'implantations qualitatives, mise en avant des thématiques phares de nos marques (Apéro, Pâques, Foire aux vins, Festif), opération promo/hors promo,
- Mise en place de plans d'affaires annuels avec vos plus gros clients,
- Analyse de vos résultats, préparation de vos RDV, définition de plan d'actions et pilotage en autonomie,
- Vous communiquez vos plus belles réussites et échangez au quotidien des conseils avec votre équipe.
Vous souhaitez vous développer en tant que Chef de secteur en GMS ?
Vous êtes mobile ou domicilié sur le secteur à pourvoir : idéalement Tours.
Vous êtes dynamique, le challenge est votre moteur, vous savez faire preuve d'écoute et de force de persuasion pour convaincre vos clients ?Alors venez rejoindre l'équipe Nord-Ouest !
Rattaché(e) à Frédéric, le Directeur Régional, vous serez entouré(e) des autres chefs de secteurs de la région et de votre parrain qui vous accompagnera au quotidien.
- Les Avantages
- Ordinateur/téléphone et frais de vie.
- Mutuelle d'entreprise, avantages CE.
- Une école de vente interne pour vous accompagner dans votre développement sur le poste,
- Coaching personnalisé de Marion votre Directeur Régional : de l'intégration sur 4 semaines à vos premiers pas sur votre secteur, elle sera toujours là pour vous !
- 2 marques fortes, dynamiques, leader et challenger sur leurs marchés.
- Rémunération attractive + prime sur objectifs
• Un programme d'intégration sur 2 mois : arrivez en toute sérénité !
- Sur le terrain avec vos collègues Chef de secteur pour découvrir l'équipe et observer l'univers de la GMS et les rayons Charcuterie Libre-service.
- Au siège à Rambouillet : Formation catégorielle avec le service marketing, formation au logiciel informatique avec Philippe (notre responsable outil), et Formation au métier du CS et techniques de vente avec votre parrain chef de secteur expert,
- Des accompagnements directement sur votre secteur : avec votre parrain, le chef de secteur expert et votre directeur de région les premières semaines afin de vous épauler au mieux.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Secteur (H/F) employeur : Cooperl
Rejoindre Cooperl, c'est intégrer un groupe coopératif dynamique et engagé, situé à Lamballe, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec des projets variés qui vous permettront de mettre en avant votre créativité et vos compétences en communication. En tant qu'employeur responsable, nous valorisons l'initiative et l'innovation, tout en étant ancrés dans notre territoire et ouverts sur le monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Secteur (H/F)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Cooperl est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Secteur (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Cooperl.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Cooperl et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Cooperl.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cooperl
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Cooperl.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Cooperl, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
