En un coup d'œil
- Missions: Incarner le lien entre stratégie commerciale, marketing et terrain pour optimiser la performance des équipes de vente.
- Entreprise: Cooperl, une coopérative agricole majeure avec 7 700 collaborateurs.
- Avantages: Opportunités de formation continue et développement des compétences.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des marques reconnues comme Madrange et Montagne Noire.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez directement la performance commerciale.
- Qualifications: Expérience en GMS et compétences en animation d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous êtes un(e) expert(e) du terrain en GMS Libre-Service et vous souhaitez mettre vos compétences au service de la performance globale d'une Force de Vente ? Vous souhaitez faire la passerelle entre le Marketing, la Catégorie et le Terrain ? Rejoignez-nous ! La Cooperl, coopérative agricole majeure (7 700 collaborateurs, 2 950 adhérents), maîtrise 100 % de sa chaîne de valeur : de nos élevages jusqu'à l'assiette des consommateurs. Pour notre branche Salaison et notre Business Unit Libre-Service, nous portons 2 marques incontournables du rayon : Madrange et Montagne Noire.
Votre mission :
- Incarner le trait d'union entre la Stratégie Commerciale, le Marketing et le Terrain.
- Rattaché(e) au Directeur National des Ventes de la BU Libre-Service, vous jouez un rôle clé pour former, animer, outiller et optimiser la performance des équipes de vente.
Animation, Communication & Trade Marketing Opérationnel :
- Servir d'interface et de facilitateur entre la Force de Vente, le Marketing et les Comptes Clés.
- Coordonner, motiver et animer les équipes de vente autour des plans d'action et des temps forts commerciaux.
- Gérer les budgets alloués aux actions promotionnelles et Trade Opérationnel (PLV, devis fournisseurs, relation avec les prestataires extérieurs comme Sogec, Virage Conseil, Petit Forestier).
Formation & Développement des Compétences :
- Participer au recrutement et intégrer les nouveaux Chefs de Secteur (formation aux techniques de vente, outils et missions terrain).
- Organiser et animer les sessions de formation continue pour faire monter les équipes en compétences.
Développement Merchandising & Visibilité :
- Développer la stratégie merchandising en collaboration avec le Responsable Catégorie pour optimiser notre présence et notre visibilité en linéaire.
- Former et encadrer les équipes sur l'application des directives merchandising.
Gestion des Outils Commerciaux & Pilotage de la Performance :
- Administrer, optimiser et faire évoluer l'écosystème technologique de la force de vente (CRM).
- Concevoir et suivre les tableaux de bord d'activité (DNO, PVC, Prospectus, BRI, animations bacs, actions magasins) pour ajuster les opérations en temps réel.
COORDINATEUR DES VENTES, TRADE MARKETING & MERCHANDISING H/F employeur : Cooperl Arc Atlantique
Cooperl est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Plestan, où l'autonomie et l'humanisme sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une forte implication dans des projets transversaux, permettant ainsi à chacun de contribuer significativement à la réussite collective. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un groupe coopératif engagé envers ses adhérents et ses salariés, tout en participant à des initiatives innovantes dans le secteur agro-alimentaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cooperl Arc Atlantique
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDINATEUR DES VENTES, TRADE MARKETING & MERCHANDISING H/F
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Cooperl Arc Atlantique, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDINATEUR DES VENTES, TRADE MARKETING & MERCHANDISING H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Cooperl Arc Atlantique:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Cooperl Arc Atlantique et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cooperl Arc Atlantique
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Cooperl Arc Atlantique utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Cooperl Arc Atlantique.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
