En un coup d'œil
- Missions: Pilotez une équipe dynamique et gérez l'activité location au sein d'une coopérative innovante.
- Entreprise: Hyper U de St-Philbert, un commerce responsable et humain.
- Avantages: CDI à temps plein, 13ᵉ mois, participation et prime d'objectifs.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement où vos idées sont valorisées.
- Qualifications: Expérience en gestion de flotte/service et permis B requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Envie de piloter une activité dynamique au sein d’une coopérative à taille humaine qui allie commerce de proximité et virage digital ? À l’Hyper U de St-Philbert, nous prônons un commerce autrement : responsable, humain et ancré dans la confiance.
En tant que Manager U Location & Station, vous prenez les rennes d'un pôle clé en encadrant une équipe de 2 personnes.
- Vos missions au quotidien
- Management & Animation : Vous donnez le LA à votre équipe, motivez vos collaborateurs au quotidien et veillez à leur épanouissement tout en garantissant un niveau de service exemplaire.
- Pilotage de l'activité Location : Vous gérez les réservations, les plannings et les contrats (véhicules et matériel festif).
Vous réalisez les états des lieux (départ/retour), assurez le suivi technique et veillez à la propreté du parc.
- Gestion de la Station-Service : Vous supervisez le pôle carburant, gaz et lavage (commandes, entretien, contrôles réglementaires et sécurité).
- Relation Client & Administratif : Accueil chaleureux, conseils personnalisés, facturation, devis, gestion des litiges, contraventions et suivi des assurances.
Vous êtes le garant d'une relation client authentique.
- Profil De Candidat Recherché
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la location ou de la gestion de flotte/service.
- Permis B obligatoire.
- Atouts : Organisé, réactif et polyvalent, vous savez gérer les priorités avec rigueur.
Votre aisance relationnelle et votre leadership naturel font de vous un manager écouté et engagé.
- Outils : Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.
- Ce que nous vous proposons
- Contrat : CDI à temps plein (40,95h / semaine).
- Rémunération : Selon profil + 13ᵉ mois + Participation + Prime d'objectifs.
- Environnement : Une entreprise où chaque collaborateur est force de proposition et où vos idées d'amélioration sont réellement écrites et écoutées.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à faire vivre le commerce autrement ?
Chez U, tout commence avec vous.
#J-18808-Ljbffr
Manager U Location (H/F) employeur : Coopérative U
Rejoindre la Coopérative U en Guyane, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'ancrage local et le développement de ses employés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la culture d'équipe est au cœur de nos activités, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle dans un secteur dynamique. En tant que chef de rayon, vous bénéficierez d'une formation continue et d'un soutien pour exceller dans votre rôle tout en contribuant à la satisfaction de notre clientèle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager U Location (H/F)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Coopérative U est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager U Location (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Coopérative U.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Coopérative U et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Coopérative U.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coopérative U
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Coopérative U.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Coopérative U, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
