En un coup d'œil
- Missions: Assurez la mise en rayon et le conseil client dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Super U, un magasin familial axé sur la qualité et la proximité.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, mutuelle et formation à l'arrivée.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence pour nos clients.
- Qualifications: Dynamisme, sens de l'organisation et goût du travail en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 1961 - 1961 € par mois.
Super U , magasin familial attaché à la proximité et à la qualité, recherche son futur talent pour son pôle
Bazar
(Maison, Loisirs, Textile, Aménagement). Vous cherchez un environnement stimulant et une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !
- Une jeune équipe de 3 passionnés
- En nous rejoignant, vous intégrez un collectif soudé et plein d'énergie :
- Auline, notre Manager de Rayon, arrivée en 2025, qui pilote le secteur avec enthousiasme.
- Marion, notre collaboratrice présente depuis 2024, qui connaît parfaitement le rayon et saura vous guider.
- Le défi : Devenir le 3ème membre de cette équipe pour nous aider à offrir le meilleur service à nos clients !
- Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité d'Auline, vous assurez la parfaite tenue et l'attractivité du rayon Bazar :
- Mise en rayon : Réception, déballage et mise en valeur des produits de saison, de la maison et des loisirs.
- Commerce : Balisage des prix, mise en place des promotions (catalogues, têtes de gondoles) et théâtralisation du rayon.
- Conseil client : Accueil, orientation et accompagnement de nos clients dans leurs achats.
- Gestion : Suivi des stocks, passes et maintien de la propreté des allées.
- Profil De Candidat Recherché
- Profil recherché
- Savoir-faire : Une première expérience en grande distribution ou sur le secteur Bazar est un plus, mais votre sens de l'organisation est primordial.
- Savoir-être : Vous êtes dynamique, rigoureux(se), curieux(se) des nouveautés produits et vous appréciez le travail en équipe.
- Conditions et Avantages
- Contrat : CDI – 36h45 (36,75h) hebdomadaires.
- Rémunération : Taux horaire de 12,31 € brut (soit environ 1 961,39 € bruts mensuels pour 36h45).
- Rythme : Travail sur 6 jours par semaine avec repos le dimanche.
- Avantages : Mutuelle (50%) et accès au CSE actif.
- Formation : Accompagnement dès votre arrivée par Auline et Marion pour vous transmettre toutes les clés du rayon.
- Esprit
Vous cherchez à vous investir dans une structure qui valorise l'énergie, l'esprit d'équipe et la proximité client ?
Prêt(e) à renforcer notre équipe du Bazar ?
Envoyez-nous votre candidature pour écrire la suite de l'histoire avec Auline et Marion !
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Compétences rigueur
- #J-18808-Ljbffr
Employé(e) Commercial(e) Bazar (H/F) employeur : Coopérative U
Rejoindre la Coopérative U en Guyane, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'ancrage local et le développement de ses employés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la culture d'équipe est au cœur de nos activités, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle dans un secteur dynamique. En tant que chef de rayon, vous bénéficierez d'une formation continue et d'un soutien pour exceller dans votre rôle tout en contribuant à la satisfaction de notre clientèle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Employé(e) Commercial(e) Bazar (H/F)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Coopérative U est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Employé(e) Commercial(e) Bazar (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Coopérative U.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Coopérative U et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Coopérative U.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coopérative U
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Coopérative U.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Coopérative U, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
