En un coup d'œil
- Missions: Gère les achats pour nos magasins en Martinique et optimise l'approvisionnement.
- Entreprise: Leader dans le secteur alimentaire avec un réseau de magasins de proximité.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution vers la négociation avec les fournisseurs locaux.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'offre produits et la satisfaction client dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en achats et compétences en gestion budgétaire.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Nous structurons la centrale d'achat de notre réseau de magasins alimentaires de proximité implantés sur toute la Martinique et approvisionnés par un dépôt logistique mutualisé. Dans ce cadre, nous créons et recrutons un Acheteur Centrale d'Achat (H/F). Véritable pilote de l'approvisionnement du groupe, vous décidez de ce qui est acheté, en quelle quantité et à quel coût, pour l'ensemble de nos points de vente. Vous êtes le référent unique de la fonction achat, en lien direct avec la direction.
Rattaché à la Direction, vos principales missions seront :
- Construction de l'offre et référencement :
- Identifier, sélectionner et référencer les produits adaptés aux attentes de notre clientèle.
- Tenir le référentiel d'assortiment du groupe : référencement, retrait, entretien des cadenciers.
- Créer et tenir à jour les fiches produits dans l'outil de gestion commerciale.
- Construction et pilotage du budget d'achat :
- Construire le budget d'achat de chaque magasin à partir de ses ventes réelles.
- Suivre la consommation du budget en cours de semaine et arbitrer les dépassements rayon par rayon.
- Porter et assumer ces arbitrages auprès des managers de magasin.
- Pilotage des commandes et de l'approvisionnement :
- Consolider les commandes des magasins destinées à la centrale et contrôler leur cohérence avec le budget et l'assortiment.
- Transmettre les commandes dans les délais impartis, en optimisant les volumes et les conditions d'acheminement.
- Suivre le carnet de commandes en cours jusqu'à l'arrivée de la marchandise au dépôt.
- Maîtrise du coût de revient et des flux d'import :
- Contrôler le coût de revient des produits, frais d'approche et dédouanement compris.
- Mettre à jour les prix de vente consécutifs à l'évolution du prix de revient et les descendre aux magasins.
- Vérifier la facturation des prestataires de transport et de transit, contester les écarts constatés.
- Optimiser le remplissage des conteneurs sur le critère du coût de revient.
- Opérations promotionnelles :
- Passer les commandes des opérations promotionnelles et en piloter les volumes.
- Définir les prix de vente catalogue en cohérence avec la politique commerciale et le positionnement concurrentiel.
- Caler les commandes sur les délais d'acheminement pour que la marchandise soit disponible avant le début de chaque opération.
- Analyser les écarts entre volumes commandés et volumes écoulés.
Évolution du poste : La centralisation des achats auprès des fournisseurs locaux, aujourd'hui passés directement par les magasins, vous sera confiée dans un second temps, une fois votre autonomie acquise sur l'assortiment et les outils de l'enseigne. Elle comprendra la négociation des tarifs, des conditions et des opérations.
Acheteur Centrale d'Achat H/F (972 - Martinique) employeur : Coopérative U
Rejoindre la Coopérative U en Guyane, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'ancrage local et le développement de ses employés. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la culture d'équipe est au cœur de nos activités, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle dans un secteur dynamique. En tant que chef de rayon, vous bénéficierez d'une formation continue et d'un soutien pour exceller dans votre rôle tout en contribuant à la satisfaction de notre clientèle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Centrale d'Achat H/F (972 - Martinique)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Coopérative U.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Coopérative U, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Coopérative U. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Centrale d'Achat H/F (972 - Martinique)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Coopérative U.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Coopérative U. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Coopérative U.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Coopérative U
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Coopérative U veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Coopérative U sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
