En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies e-retail et optimisez les performances des marques sur les plateformes en ligne.
- Entreprise: Groupe dynamique dans le secteur du Consumer Healthcare, en pleine croissance.
- Avantages: Expérience enrichissante, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris, CDD de 6 mois avec un fort potentiel d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez le futur du e-commerce.
- Qualifications: Master en marketing ou e-commerce, avec une première expérience réussie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au cœur d’une activité e-commerce en plein essor dans le secteur du Consumer Healthcare, vous êtes garant(e) du développement des marques phares du Groupe sur le canal e-retail, en collaboration étroite avec les principales plateformes d’e-pharmacies et d’e-parapharmacies.
Rattaché(e) à la Head of E-commerce France, vous managerez un(e) stagiaire et travaillerez en binôme avec le E-kam et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe e-commerce afin de contribuer au développement et à la performance de l’activité.
- Activation des plateformes e-retail (e-pharmacie et e-parapharmacies) :
- Définir la stratégie d’activation e-retail on & off platform, déployer le plan auprès des plateformes et suivre la bonne exécution des campagnes.
- Construire chaque activation en sélectionnant les leviers on et off-platform les plus pertinents afin de maximiser leur impact sur le sell-out.
- Collaborer avec les équipes marketing et commerciales afin d’assurer une bonne cohérence entre le plan e retail, les temps forts de communication des marques et la politique commerciale.
Suivi de la performance et veille
- Analyser le sell-out et les KPI’s trade et media, formuler des recommandations pour optimiser la performance.
- Elaborer et partager les reportings à la direction et à l’équipe e-commerce.
- Veille concurrentielle et suivi des tendances du marché, afin d’identifier les bonnes pratiques, nouvelles opportunités et évolutions du secteur.
Best-in-class content & e-merchandising
- Garantir une visibilité optimale des marques sur les sites partenaires à travers l’optimisation du SEO, SEA, des fiches produits et du e-merchandising.
- Piloter le lancement des innovations produits et assurer la mise à jour du catalogue auprès des e-retailers.
- Collaborer étroitement avec la Content Manager afin de développer des contenus spécifiques, adaptés aux besoins et aux formats des e-retailers.
Pilotage du budget
- Piloter et optimiser les investissements afin de garantir leur allocation en cohérence avec les priorités business, tout en assurant le respect de l’enveloppe budgétaire définie.
- Assurer le suivi et le contrôle de la facturation des différentes plateformes e-retail.
- CE QUE LE POSTE VOUS APPORTERA
- Vous intégrez un service en pleine croissance au cœur de la stratégie du groupe et évoluerez au sein d’une équipe agile, expérimentée et dynamique.
- Une expertise des métiers du e-commerce et du digital, dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Une montée en compétences en gestion de projet et en pilotage business, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilités.
- Une dimension transverse, grâce à des interactions quotidiennes avec de nombreux interlocuteurs internes et partenaires externes.
- VOTRE PROFIL
- Formation supérieure Bac+5, de type Master spécialisé en Marketing, École de commerce ou formation spécialisée en e-commerce / digital.
- Première expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement dans les univers du e-commerce, de l’e-retail, du Trade Marketing ou du digital.
- Bonne vision stratégique, business, et de solides capacités d’analyse.
- Excellentes capacités relationnelles et de persuasion, permettant de fédérer les différents interlocuteurs et de mener à bien des projets transverses.
- Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
- Bonne culture digitale et e-commerce, avec un intérêt pour les évolutions du secteur.
- Bon niveau d’anglais indispensable, à l’écrit comme à l’oral.
- PERIODE : CDD 6 mois – Mars 2027 à août 2027
- LIEU : Paris 16ème
- #J-18808-Ljbffr
E-TRADE ACTIVATION MANAGER in Paris employeur : Cooper
Cooper est un employeur de choix, offrant à ses Délégués Pharmaceutiques un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de la culture d'entreprise. Située dans les départements 62 et 80, notre entreprise valorise la proximité avec ses employés, favorisant ainsi des opportunités de croissance professionnelle tout en soutenant une approche axée sur le bien-être et l'épanouissement au travail. Rejoindre Cooper, c'est intégrer une équipe passionnée qui s'engage à promouvoir des marques de qualité tout en développant des relations durables avec nos partenaires pharmaceutiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher E-TRADE ACTIVATION MANAGER in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Cooper.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Cooper.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Cooper. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que E-TRADE ACTIVATION MANAGER in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour E-TRADE ACTIVATION MANAGER chez Cooper, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Cooper.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cooper
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Cooper. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Cooper que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Cooper, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
