En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets d'innovation de l'idée au lancement pour des marques clés.
- Entreprise: Cooper Consumer Health, leader dans le secteur de la santé et du bien-être.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilité de travailler de manière autonome et de développer vos compétences.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en collaborant avec des équipes diverses.
- Qualifications: 2-5 ans d'expérience en marketing, idéalement en gestion de projets d'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
CCH recherche un chef de projet innovation dont le rôle sera de concevoir et de livrer des innovations pour certaines marques clés du portefeuille mondial et local.
Responsabilités principales :
- Gestion de projet de l'idée au lancement : co-construire avec le responsable marketing le pipeline d'innovation depuis le brainstorming jusqu'au concept marketing avec des objectifs clairs, un concept marketing axé sur les besoins des consommateurs, la formule et l'emballage pour toutes les marques de votre portefeuille.
- Une fois le concept approuvé par les consommateurs et l'équipe de direction, gérer le développement du produit de l'idée à la mise sur le marché en respectant les objectifs de rentabilité.
- Posséder, définir et surveiller le rétroplanning du projet avec tous les intervenants internes et externes.
- Coordonner toutes les équipes fonctionnelles croisées et les livrables des parties prenantes externes pour garantir la livraison à temps du projet (R&D, BD, réglementaire, approvisionnement, qualité, juridique), en intégrant les besoins des principaux marchés.
- Gérer les risques et les problèmes du projet et proposer des plans d'atténuation.
- Construire le potentiel financier de vos projets grâce à la coordination entre les pays.
- Diriger le processus Stagegate et les réunions devant l'équipe de direction.
- Assurer le suivi et le suivi de l'innovation avec tous les pays tout au long du processus des différentes étapes.
- Livrer le design maître et les textes maîtres des nouveaux produits lancés à déployer avec le pays dans les œuvres locales.
- Co-construire et co-présenter le kit de lancement avec toutes les informations nécessaires pour que le pays puisse déployer au niveau local.
Profil d'expérience :
- Secteur et expérience : 2-5 ans en marketing avec de préférence une expérience antérieure en gestion de projets d'innovation, de préférence dans le secteur de la santé grand public ou les industries FMCG.
- Connaissances scientifiques et réglementaires des compléments alimentaires, des cosmétiques et des dispositifs médicaux sont un plus.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable avec la capacité de présenter avec confiance.
Compétences :
- Excellentes compétences en gestion de projet avec suivi des délais.
- Capacité à gérer plusieurs projets à différents stades de développement et différents intervenants.
- Capacité à influencer et à collaborer efficacement avec des départements fonctionnels croisés et des partenaires externes.
- Solides compétences analytiques avec un focus consommateur.
- Niveau de connaissance et de compétences financières P&L satisfaisant.
- Grande capacité à présenter et à embarquer l'équipe de direction.
- Fort sens des responsabilités avec la capacité de travailler de manière autonome.
CDD - Global Innovation Project Manager Cooper Consumer Health H/F in Paris employeur : Cooper
Cooper est un employeur de choix, offrant à ses Délégués Pharmaceutiques un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de la culture d'entreprise. Située dans les départements 62 et 80, notre entreprise valorise la proximité avec ses employés, favorisant ainsi des opportunités de croissance professionnelle tout en soutenant une approche axée sur le bien-être et l'épanouissement au travail. Rejoindre Cooper, c'est intégrer une équipe passionnée qui s'engage à promouvoir des marques de qualité tout en développant des relations durables avec nos partenaires pharmaceutiques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Global Innovation Project Manager Cooper Consumer Health H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Cooper !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Cooper.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Cooper, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Cooper !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Global Innovation Project Manager Cooper Consumer Health H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Cooper !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Cooper. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Cooper. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cooper
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Cooper.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Cooper.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Cooper !
