En un coup d'œil
- Missions: Gérez les opérations IT et assurez la performance des systèmes industriels.
- Entreprise: Cooper Consumer Health, leader européen en santé grand public.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de transport, 16 jours de RTT, et mutuelle.
- Autres infos: Poste en CDI à Mérignac avec de réelles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la santé des consommateurs.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en informatique et 5 ans d'expérience en IT industriel.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 74000 € par an.
Chez Cooper Consumer Health, nous écrivons notre histoire. Êtes-vous prêt(e) à en faire partie?Cooper Consumer Health est l’un des principaux groupes européens de santé grand public, proposant des solutions OTC qui favorisent une vie plus saine au quotidien.
Notre portefeuille comprend des marques emblématiques telles qu’Armolipid, Saugella, Mag2, Valdispert, Oenobiol, Excilor, Vitascorbol, Lashilé, Bétadine, et bien d’autres encore.
Au cours des quatre dernières années, notre chiffre d’affaires est passé de 500 millions à 1,2 milliard d’euros, grâce à des acquisitions stratégiques et à une performance organique solide.
Aujourd’hui, notre empreinte européenne s’étend en France, Italie, Pays-Bas, Belgique, Espagne, Portugal, Luxembourg, en région DACH et ce n’est que le début.
Nous ne faisons pas que croître et transformer l’industrie. Nous écrivons notre propre histoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe performante, collaborative et tournée vers l’avenir - où vos idées comptent et votre impact est réel - rejoignez-nous dans notre mission de promouvoir une vie plus saine.
Chez Cooper Consumer Health, nous allions l’agilité des entrepreneurs à l’envergure et à l’ambition d’un leader établi. Nos valeurs imprègnent chacune de nos actions:
Just do it : Nous sommes des entrepreneurs, nous faisons bouger les lignes.
Choose to do it right : Nous collaborons avec nos collègues et clients tout en veillant à la santé des consommateurs.
Stronger together : Nous COOPERons en tant qu’équipe unie.
Enjoy outperforming : Nous créons de la valeur aujourd’hui et pour demain avec passion et volonté.
Prêt à laisser votre empreinte ? Rejoignez-nous.
- RESPONSABILITÉS
- Gestion des Opérations IT du Site
- Supervise l’infrastructure informatique locale : réseaux, serveurs, postes de travail et équipements industriels (OT).
- Garantit la disponibilité, la performance, la mise à jour et la surveillance des systèmes.
- Assure le support de niveau 2/3 et escalade vers les équipes centrales lorsque nécessaire.
- Gère et optimise les prestataires de services IT externes.
- Pilote le cycle de vie des équipements informatiques et la fiabilité de l’inventaire des actifs.
- Support des Systèmes de Production
- Assure le support et le dépannage des systèmes industriels (SCADA/FT View, interfaces automates).
- Garantit la continuité de fonctionnement des systèmes ERP, WMS, MES et de la connectivité des équipements.
- Veille à la traçabilité et à l’intégrité des données au sein des processus de production.
- Sécurité et Conformité
- Garantit la conformité aux exigences G&P, aux politiques de cybersécurité et au RGPD.
- Maintient une documentation à jour et conforme aux audits (SOPs, validations, contrôles d’accès).
- Participe aux audits réglementaires et aux évaluations de cybersécurité.
- Applique les bonnes pratiques ITSM en matière de gestion des incidents, des changements et des mises en production (ITIL).
- Projets et Transformation Digitale
- Pilote la mise en œuvre locale des initiatives IT globales.
- Participe aux déploiements de programmes : ERP, LIMS, QMS, Kinaxis, Data Hub, EDI.
- Contribue aux projets d’automatisation et à la digitalisation des ateliers de production.
- Accompagne la conduite du changement, la formation et l’adoption des nouveaux outils par les utilisateurs.
- Partenariat Métier
- Est l’interlocuteur IT privilégié des équipes Production, Qualité, Supply Chain, Ingénierie et Maintenance.
- Identifie proactivement les opportunités d’amélioration et les risques potentiels.
- Traduit les besoins métiers en exigences techniques actionnables.
- Contribution aux Projets de Transformation Groupe
- Participe, en coordination avec les équipes IT et métiers Groupe, à la mise en œuvre des projets stratégiques :
- LIMS : validation, intégration des équipements, migration de données.
- QMS : conception des workflows, tests, conformité réglementaire.
- ERP/MES Core Model : alignement au standard, préparation et continuité des opérations.
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en informatique, ingénierie ou équivalent.
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’infrastructures ou d’opérations IT en environnement industriel, idéalement dans les secteurs pharmaceutique ou réglementé.
- Vous maîtrisez les environnements Windows Server, Active Directory, la virtualisation, ainsi que les notions de réseaux (LAN/WAN/Wi-Fi) et de cybersécurité.
- Une expérience sur des systèmes SCADA/PLC (Rockwell, Siemens) ainsi qu’une familiarité avec les systèmes SAP, MES ou WMS constituent de réels atouts.
- Vous avez une bonne connaissance des processus de validation IT (IQ/OQ/PQ, CSV) et des bonnes pratiques ITIL ; une certification ITIL est un plus.
- Reconnu(e) pour votre sens du service, votre communication claire et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, vous savez faire preuve d’autonomie, de réactivité et d’un esprit résolument pratique.
- Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral.
- AUTRES INFORMATIONS
- Poste en CDI, statut cadre, basé sur le site de Mérignac
- Horaires de journée du lundi au vendredi
Avantages
- Rémunération annuelle brute : entre 70k€ et 74k€ (salaire de base + prime) selon profil et expérience
- Prime de transport
- Participation / Intéressement
- 16 jours de RTT / an + récupérations
- Restaurant d’entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- CSE : chèques vacances, allocation sport loisirs...
- Opportunités de développement professionnel
- #J-18808-Ljbffr
IT Manager H/F in Mérignac employeur : Cooper Consumer Health
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur majeur de la santé grand public qui valorise l'innovation et le travail d'équipe. Situé à Melun, nous offrons un environnement de travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail flexible. Nos employés bénéficient également de programmes de formation continue et d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la réussite collective.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cooper Consumer Health
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IT Manager H/F in Mérignac
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Cooper Consumer Health.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Cooper Consumer Health.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Cooper Consumer Health remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Cooper Consumer Health est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IT Manager H/F in Mérignac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Cooper Consumer Health et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Cooper Consumer Health sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cooper Consumer Health
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Cooper Consumer Health, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Cooper Consumer Health !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Cooper Consumer Health, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
